ТЮМЕНЬ, 7 августа, ФедералПресс. В регионе стоит острая нехватка токарей и других специалистов. На каждую такую вакансию приходится 0,9 резюме при норме в 4–5. Работодатели готовы бороться за дефицитных специалистов и повышают им зарплаты.
«Показательно, что почти все специализации, вошедшие в топ-15 наиболее дефицитных, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия региона остро нуждаются в синих воротничках, сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат», – рассказала директор «HeadHunter Урал» Оксана Сидлецкая.
Стоит отметить, что в Тюменской области дефицитными специалистами оказались не только токари. В регионе стоит острая нехватка дворников, сварщиков, уборщиков, машинистов, швей и работников кол-центров.
По данным специалистов платформы, работодатели в вакансиях начали указывать зарплаты на 20 тысяч рублей выше средней по рынку или вовсе в два раза больше.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в этом году работодатели сократят 680 тюменцев. Только за лето были уволены 180 человек. Однако немалая часть сокращенных работников были трудоустроены на новое место.
Фото с сайта unsplash.com