ТЮМЕНЬ, 20 сентября, ФедералПресс. Глава Тюменской области на деловом завтраке с представителями нефтегазовой отрасли высказался о проблеме с кадрами. Губернатор считает, что готовить будущих специалистов нужно еще со школьной скамьи, ведь резервы ограничены. В ближайшее время кадровый голод в отрасли никуда не исчезнет.
«Здесь, безусловно, можно заниматься недобросовестной конкуренцией и переманивать друг у друга специалистов, как это происходило и происходит в сфере IT. Это приведет только к росту зарплат и ни к чему другому», – считает Александр Моор.
Он отметил, что это вызов для всей отрасли. Губернатор привел демографические данные, согласно которым мужчин и женщин в возрасте от 20 до 25 лет в два раз меньше, чем в возрасте 30–35 лет. Получается, что в вузах обучается самая малочисленная возрастная группа.
«Нужно работать вдолгую и готовить будущих специалистов еще со школьной скамьи, потому что сегодня у ребят, которые заканчивают школу, огромный выбор жизненных путей и профессий. На строителей большой спрос, в здравоохранении, в том же самом образовании. Поэтому наивно думать, что ребята будут выбирать романтику нефти и газа», – отметил глава региона.
Он заявил, что существует определенный резерв, однако он ограничен. Поэтому кадровый дефицит сохранится ближайшие 5–10 лет.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что 85 % выпускников ТИУ находят работу по специальности.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов