ЧЕЛЯБИНСК, 14 марта, ФедералПресс. Рынок труда находится на этапе трансформации. Аналитики сервиса «Авито Работа» отмечают изменение структуры спроса на рабочую силу. Как изменился запрос соискателей и какие тенденции рынка занятости в Челябинске и регионе наблюдается прямо сейчас – в материале.
«На сегодняшний день уровень безработицы в Челябинской области на историческом минимуме: 2,2 %. Что интересно! Челябинцы чаще ищут занятость на полный рабочий день, что отличается от трендов в целом по России», – приводит данные статистики руководитель по работе с ключевыми клиентами «Авито Работа» Анна Осьмак.
Челябинцы активно ищут новые карьерные возможности. 58 % соискателей за последний год предпринимали попытки найти работу хотя бы один раз.
В сегменте рабочих профессий особенно востребована занятость в сфере сельского хозяйства и строительства. Меньше всего на рынке труда опубликовано вакансий в сфере административной работы, ЖКХ и автомобильном бизнесе.
Расширение возрастных границ
Все чаще трудоустраивают пенсионеров. Рынок труда расширяется, давая возможность достигать карьерных высот разным категориям населения и возрастам. Число вакансий для пенсионеров увеличилось на 690 % по сравнению с февралем прошлого года.
В условиях большой конкуренции работодатели стараются завлечь молодые кадры карьерными возможностями, дополнительными годовыми и квартальными премиями. При поиске работы молодежь обращает внимание на заботу со стороны организации, например, спортивные секции и образовательные курсы. Самым популярным запросом является работа в сфере IT, сфере образования и развлечений.
У 39 % молодых кандидатов есть интерес и к промышленности и производству, где существенно не хватает кадров. Аналитики предположили, что сейчас уделяется особое внимание знакомству молодежи с предприятиями.
Что касается студентов, им становится все легче найти работу без опыта. Число вакансий увеличилось на 173 % по сравнению с 2022 годом.
Требования к работодателю
Директор категории «Офисные профессии» «Авито Работа» Кирилл Пшеничных отметил, что помимо зарплаты и гибких условий труда для соискателей теперь важны и хорошие отзывы о работодателе. Если компания будет проверена и верифицирована на платформе, ее рейтинг будет высоким, впечатления от работы прошлых сотрудников будут положительными, а обязанности будут расписаны подробно и четко – кандидат, вероятнее всего, откликнется быстрее и охотнее.
Сегодня работодатель должен быстрее реагировать на отклик соискателя. На это у него есть, по словам аналитиков, всего несколько часов.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что в Челябинске купажист и помощник пивовара могут рассчитывать на среднюю зарплату, а вот видеооператору хоккейных матчей готовы платить только 15 тысяч рублей. Особенные сложности с поиском работы испытывают рилсмейкеры и кочегары.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.0
Фото: ФедералПресс / Дарья Золина