СОЧИ, 24 сентября, ФедералПресс. В Сочи с 23 по 29 сентября проводится 20-й форум «Горизонты», где металлурги делятся своими идеями по совершенствованию процессов производства и управления, участвуют в образовательных и культурных мероприятиях, а также спортивных состязаниях, передает «ФедералПресс».
На протяжении двух десятков лет на этой площадке рассматривают, отбирают и продвигают одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. Экономический эффект от внедрения предлагаемых ими проектов ежегодно превышает миллиард рублей.
В этот раз форум, который ежегодно организует Корпоративный университет TMK2U, объединил свыше 600 сотрудников Трубной металлургической компании (ТМК). В рамках его главного события – Молодежной научно-практической конференции (МНПК) – молодые специалисты в возрасте до 35 лет представили новаторские инициативы по четырем направлениям: «Digital», «Бизнес», «Металлургия SMART» и «Стратегия устойчивого развития». Большинство идей готовы к масштабированию на производстве.
«За 20 лет, что проходит форум, было огромное количество решений, судеб, развилок, карьерных взлетов. Эта история доказывает его роль как внутреннего драйвера развития кадрового потенциала и одну из основ корпоративной культуры. Цели его проведения – достижение финансовых результатов, выявление талантливых и перспективных кадров, сплочение команд, повышение компетенций сотрудников за счет обмена опытом с коллегами и образовательной составляющей. И эти цели достигались из раза в раз, демонстрируя эффективность «Горизонтов», – сказала замгендиректора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина.
На площадке форума 46 работников ИТ-подразделений участвуют в ИТ-треке, который разделен на три стрима – infra++ (инфраструктура), sec++ (безопасность), dev++ (разработка) – и включает проектирование и разработку критичных для бизнеса программных продуктов, подготовку ИТ-инфраструктуры для их развертывания, исследование и защиту от внешнего воздействия. Кроме того, металлурги показывают навыки в конкурсе «Мастерская лидерства ТМК», встречаются с известными деятелями в области промышленности, образования, культуры и спорта, участвуют в тренингах и мастер-классах, спортивных и шахматных турнирах, фестивале команд КВН.
Ранее в Челябинске для металлургов был создан Единый центр по подбору персонала.
Фото предоставлено пресс-службой ТМК