МОСКВА, 18 июля, ФедералПресс. Работающие пенсионеры по старости в России обладают правом на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 календарных дней. Как пояснила эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова, данное право закреплено законодательно.
«Трудовой Кодекс РФ (статья 128) устанавливает обязанность работодателя предоставлять работающим пенсионерам по старости в соответствии с его письменным заявлением отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году», – сказала Солодовникова РИА Новости.
Эксперт напомнила, что стандартный оплачиваемый отпуск для этой категории работников, как и для всех россиян, составляет минимум 28 дней. При этом Солодовникова уточнила, что продолжительность основного отпуска может варьироваться в зависимости от региональных особенностей, характера трудовой деятельности и наличия у сотрудника социальных льгот.
Напомним, ранее стало известно, что россияне, отправляющиеся в долгосрочный отпуск, могут сэкономить на ЖКХ.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия