МОСКВА, 8 апреля. ФедералПресс. Донорство крови в России критически важно. Ежегодно доноры спасают тысячи жизней, поскольку кровь нужна при лечении травм, при операциях, в том числе связанных с онкозаболеваниями. Бизнес активно поддерживает донорство. Компании организуют сбор крови на своих площадках. Это не только помогает обществу, но и укрепляет командный дух сотрудников, развивая волонтерство как часть корпоративной культуры
Компания РУСАЛ подвела итоги весеннего этапа ежегодной акции «День донора». 360 сотрудников РУСАЛа и Эн+ сдали 162 литра крови, а 57 человек зарегистрировались в Федеральном регистре доноров костного мозга.
Мероприятия прошли при поддержке региональных центров крови Ачинска, Братска, Каменск-Уральского, Красноярска, Москвы, Новокузнецка и Шелехова — преимущественно на базах медицинских центров компании.
Исполнительный директор фонда «Центр социальных программ» компании Елена Тарасова подчеркнула важность наполнения регистра доноров костного мозга. Это помогает пациентам с тяжелыми болезнями, включая онкологию. Участие в акциях в офисах и на производственных площадках делает его максимально доступным, а многие сотрудники через донорство включаются в волонтерскую деятельность.
За всю историю «Дня донора» в алюминиевой компании в нем поучаствовали около 1900 человек, 400 из которых вошли в регистр доноров костного мозга. Акция традиционно проводится дважды в год — весной и осенью.
Другие компании тоже активно проводят «Дни донора». Северсталь организует их на производствах в Череповце и Шексне с особым фокусом на донорство костного мозга. За последние годы в акциях приняли участие тысячи сотрудников, а компания сотрудничает с местными центрами крови для регулярных сборов. «Газпром» устраивает выездные пункты сдачи крови для сотрудников в регионах, включая Санкт-Петербург, Тюмень и Ямало-Ненецкий автономный округ. В 2025 году такие акции охватили свыше 500 человек, способствуя пополнению запасов крови в ключевых промышленных зонах. «Росатом» ежегодно собирает доноров на объектах в Заречном и Сарове, интегрируя волонтерство в корпоративные программы: здесь акцент делается на семейном участии, за последние два года удалось привлечь около 300 сотрудников и их родственников.
Фото предоставлено пресс-службой компании РУСАЛ