МОСКВА, 30 января, РИА ФедералПресс. Экперты Центра стратегических разработок Алексея Кудрина предложили создать Федеральное кадровое агентство, которое заменит в подборе специалистов Минтруд, аппарат правительства и администрацию президента.
Аналитики ЦСР утверждают, что содержательной и системной политики при отборе, обучении и мотивации кадров для госслужащих сформировано не было. Конкурсная процедура отбора работает только для привлечения сотрудников младшего звена, сообщают «Ведомости».
Федеральное кадровое агентство должно представлять собой централизованный методический центр по вопросам госслужбы и кадров. Там будет храниться база резюме госслужащих и тех, кто хочет ими стать. Агентство может быть создано на базе администрации президента как отдельный орган власти, подчиненный премьеру. Оно не будет принимать решения о назначении, а только готовить предложения.
Эксперты ЦСР предлагают перейти к смешанной модели: с новым чиновником заключать сначала контракт на срок от трех до пяти лет и только потом – бессрочный.
Критикуя существующую систему, аналитики ЦСР предлагают сохранить личную ответственность руководителя за наем сотрудника.
Фото: Евгений Поторочин