МОСКВА, 19 августа, ФедералПресс. Удаленная работа перестает быть нормой даже в ИТ-отрасли, где этот формат традиционно был распространен больше всего. Компании возвращают сотрудников в офис или переводят на гибридный график, а полностью дистанционный формат все чаще становится инструментом удержания наиболее востребованных специалистов, рассказал IT-эксперт Дмитрий Пилипенко.
«Компании возвращают людей в офис или переводят на гибрид, и ИТ, хотя и сопротивляется этому дольше других за счет дефицита кадров, движется в ту же сторону», – сказал аналитик.
Дольше всего возможность работать из дома сохраняется у специалистов, чей результат легко оценить независимо от места работы: разработчиков, ИИ-инженеров, DevOps-специалистов, аналитиков данных и тестировщиков. Им готовы предлагать гибкость как аргумент. А вот менеджерам, продажникам, маркетологам и PR-специалистам приходится чаще возвращаться в офис. Особенно заметно меняется отношение к начинающим сотрудникам – им компании чаще предлагают офисный или гибридный формат, поскольку новичкам необходимы наставничество и погружение в процессы.
Полностью дистанционный формат не исчезнет: для работодателей он остается способом экономить на найме и расширять географию поиска. Однако главным компромиссом становится гибридный формат – золотая середина, сочетающая гибкость для сотрудника и управляемость для компании, сообщает РИАМО.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, реально ли отследить мошенника в Сети.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1