МОСКВА, 23 апреля, ФедералПресс. У каждого работодателя свой подход к приему на работу новых сотрудников. Один из методов определить квалификацию потенциального работника – дать ему тестовое задание. Как относятся к этому россияне, рассказали «ФедералПресс» в сервисе для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру».
«48 % россиян делали тестовое задание, но редко, а 25 % опрошенных часто выполняли его. 27 % респондентов никогда не выполняли тестовое задание для работы. Интересно, что мужчины чаще делают задания, чем женщины: 29 % и 24 % соответственно», – сообщают результаты исследования на портале.
Каждый человек относится к тестовым заданиям при приеме на работу по-разному. Согласно результату опроса, в котором приняли участие более 3500 человек, 73 % россиян проходили через данный процесс.
34 % опрошенных отметили, что могли бы отказаться от тестового задания из-за его объема. А 16 % – из-за слишком трудных задач или боязни отказа будущего работодателя. Еще 32 % участников исследования не считают его важным при трудоустройстве.
Положительно к тестовому заданию относятся 15 % россиян. Они считают, что это помогает рекрутеру понять человека. 48 % участников опроса уверены, что обеим сторонам сразу становится ясно, стоит ли рассчитывать на сотрудничество.
Ранее сообщалось, что работодатели стали охотнее переобучать россиян из-за нехватки специалистов. Самой востребованной и высокооплачиваемой профессией оказался водитель категории Е.
Фото: unsplash.com