МОСКВА, 11 июня, ФедералПресс. Конкуренцию на рынке труда испытывают не только работники, но и работодатели. Иногда им приходится прибегать к попыткам переманить сотрудников из других компаний. По данным опроса более 7000 россиян выяснилось, как часто они сталкивались с подобным. Результатами исследования поделились с «ФедералПресс» аналитики.
«Лишь 20 % респондентов заявили, что в своей карьере никогда не сталкивались с попытками работодателей переманить их на новое место работы. Об этом чаще других сообщали работники охраны и безопасности, а также сферы производства и сельского хозяйства, испытывающей значительный кадровый дефицит», – сообщили эксперты платформы.
По данным исследования «Авито Работы» оказалось, что 28 % трудоустроенных россиян регулярно получают предложения о новой работе. Еще 46 % опрошенных заявили, что также получают предложения, но уже реже.
Среди тех, кого пытались переманить в другую компанию, 68 % отказались от предложения. Принимали оффер чаще всего молодые специалисты от 18 до 24 лет. Наиболее часто соглашались работники страхования, банкинга и инвестиций, фитнеса и салонов красоты, юриспруденции, бухгалтерии и финансов, IT и онлайн-торговли.
Главным фактором, который используют работодатели, выступает возможность более высокого заработка: 53 % из тех, кому поступал оффер, отмечали, что в новой компании им предлагали более высокую заработную плату. Также часто предлагают возможность работать по гибкому графику и улучшенные материальные бонусы.
Интересно, что только 18 % опрошенных отметили, что работодатель предлагал им продвижение по карьерной лестнице в случае выбора новой компании. А еще 15 % россиян пытались убедить обещанием интересных задач и свободой творчества.
Ранее юрист Ольга Плешанова объяснила, как индексация пенсий работающим пенсионерам повлияет на рынок труда. Такая мера способствует повышению интереса к продолжению деятельности.
Фото: unsplash.com