МОСКВА, 2 июля, ФедералПресс. Договориться о повышении заработной платы можно, соблюдая определенные действия. Советами поделилась заместитель генерального директора по работе с персоналом компании «Юнигрин Энерджи» Ирина Петрова.
«Чтобы получить сумму в верхней границе диапазона предлагаемой зарплаты, нужно правильно составить резюме», – рассказала кадровик.
По словам эксперта, в первую очередь необходимо составить резюме. Оно должно быть компактным и не превышать двух страниц. Фокусироваться следует на опыте, связанном с требованиями вакансии, и достижениях, не просто перечисляя обязанности. Использование деловой фотографии и избегание орфографических ошибок крайне важно.
Второй шаг – написание сопроводительного письма. Оно должно быть кратким и заинтересовать рекрутера, подчеркивая, что именно привлекло кандидата в компании и на данной позиции.
Третий шаг – демонстрация ценности. Перед обсуждением заработной платы важно продемонстрировать, как кандидат может внести значимый вклад в компанию. Это следует подкрепить конкретными примерами из профессионального опыта.
Затем необходимо правильно поставить вопрос о заработной плате, обращает внимание Ирина Петрова. Вопрос следует задавать аккуратно, удостоверившись, что он своевременен. Указание диапазона ожидаемой зарплаты вместо конкретной суммы демонстрирует готовность к переговорам.
Финальный этап – избегание ошибок. Кандидатам рекомендуется избегать завышенных ожиданий, не подтвержденных соответствующими знаниями и навыками, чтобы не отпугнуть работодателей. Вместо этого можно обсудить возможность дополнительных бенефитов, таких, как интересные задачи, карьерный рост, бонусы за достижение KPI и индексация зарплаты, передает «Газета.Ru».
Ранее сообщалось, что в июне 2024 года одной из самых высокооплачиваемых вакансий в сфере искусств и развлечений в России оказалась позиция тренера по воздушной гимнастике.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова