МОСКВА, 7 августа, ФедералПресс. Отпускные выплаты россиян могут быть увеличены исходя из их зарплат. Депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин разъяснил, как сотрудники могут получить больше денег.
В беседе с NEWS.ru Никита Чаплин пояснил, что если работникам подняли оклады или тарифные ставки в рамках организации, то отпускные выплаты также станут больше, даже если весь расчетный период зарплата оставалась на прежнем уровне.
Никита Чаплин сослался на пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, в котором говорится о том, что отпускные выплаты автоматически корректируются при увеличении окладов или тарифных ставок для всех работников в организации. Это значит, что средний заработок будет индексироваться в соответствии с новым размером оклада, даже если зарплаты ранее не изменялись.
«Коэффициент индексации рассчитывается по следующей формуле: новый оклад или тарифная ставка делится на старый размер оклада или ставки. Так, например, при повышении оклада с 50 тысяч рублей до 55 тысяч рублей коэффициент индексации составит 1,1. Этот коэффициент распространяется на оклады, тарифные ставки и некоторые другие выплаты, за исключением отдельных случаев», – объяснил депутат.
Эксперт также разъяснил порядок перерасчета отпускных в зависимости от времени повышения зарплаты. Если, например, отпуск начинается в июле 2024 года, а расчетный период охватывает июль 2023 года по июнь 2024 года, то повышение зарплаты в январе 2024 года означает, что заработок за период с июля по декабрь 2023 года будет умножен на коэффициент 1,1.
Если повышение зарплаты произошло в начале расчетного периода, но после его окончания, все выплаты для расчетного периода будут также умножены на коэффициент, как если бы сотрудник получал повышенную зарплату на протяжении всего года до отпуска. Например, если отпуск начнется 15 июля и зарплата повысится 1 июля, все выплаты, которые подлежат расчёту среднего заработка, будут умножены на коэффициент повышения.
Важно отметить, что это правило не распространяется на ситуации, когда повышение окладов затрагивает не всех сотрудников или если работникам подняли лишь премии. Тогда отпускные рассчитывают на основе фактических выплат конкретному работнику в расчетном периоде.
Эти изменения направлены на то, чтобы сделать процесс расчета справедливее и прозрачнее, обеспечивая соответствие выплат реальным экономическим условиям. С учетом текущих изменений работникам стоит обратить внимание на свои права и возможности по увеличению отпускных выплат.
Ранее россиянам рассказали, когда лучше всего ходить в отпуск. Эксперты назвали месяцы до конца года, в которые выгоднее отдыхать.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин