Top.Mail.Ru
Общество
Москва
0

Запрет наказания работников за опоздание в непогоду может привести к массовым нарушениям трудовой дисциплины

ураган
Предполагается, что критерии отнесения погодных условий к категории тяжелых определит правительство РФ

МОСКВА, 22 августа, ФедералПресс. Госдума РФ начала сбор отзывов на законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, предлагающий запретить наказывать работников за опоздание из-за плохой погоды. Авторы поправок отметили, что возникновение тяжелых погодных условий является обстоятельствами непреодолимой силы, а потому нельзя применять к сотрудникам дисциплинарные взыскания.

«Я отрицательно отношусь к этой инициативе. Считаю, что будут иметь место массовые злоупотребления, потому что четкой и объективной границы того, где человек в состоянии прийти вовремя, а где опоздать, здесь не существует», – заявил адвокат, член коллегии адвокатов «Люди Дела» Алишер Захидов.

По мнению эксперта, данная мера способна привести к резкому падению производительности труда и к массовым нарушениям трудовой дисциплины. В своем интервью «Тульской службе новостей» Захидов подчеркнул, что в российском Трудовом кодексе четко прописано понятие уважительной причины опоздания на работу, например, состояние здоровья.

«Достаточно понятные инструменты, которые выработаны не одним десятилетием. Как показала практика, этого вполне достаточно», – отметил адвокат.

Алишер Захидов добавил, что работодатель вправе сам оценивать качество того сотрудника, который заведомо не хочет работать, а потому ищет причину для опоздания.

«Это вопрос работодателя, который будет сам принимать решение, оставлять ли его у себя на работе либо с ним распрощаться в соответствие с действующими трудовым законодательством», – резюмировал эксперт.

Напомним, группа депутатов Госдумы РФ внесла на обсуждение инициативу, запрещающую наказывать работников за опоздание из-за жары. Авторы проекта предположили, что при температуре воздуха выше 28 градусов тепла становится сложнее передвигаться, а нагрузка на организм многократно возрастает. Все эти факторы негативно влияют на работоспособность сотрудника.

Фото: ФедералПресс / Максим Филиппович

Подписывайтесь на ФедералПресс в Дзен.Новости, а также следите за самыми интересными новостями в канале Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс».

Подписывайтесь на наш канал в Дзене, чтобы быть в курсе новостей дня.