МОСКВА, 13 ноября, ФедералПресс. Депутат Государственной думы Никита Чаплин уверен, что указание точных дат отпусков на следующий год поможет избежать конфликтов с коллегами. Такой подход значительно упрощает организацию рабочих процессов и управление кадровыми ресурсами, а также позволяет избежать неопределенности.
«Грамотное ведение графиков отпусков с указанием конкретных дат является не только практическим, но и правовым аспектом, который способствует поддержанию делового климата внутри организации и минимизации правовых рисков», – отметил депутат.
По информации Чаплина, если в графике указан только месяц, то это может привести к недопониманию и спорам о том, когда именно сотрудник планирует взять отпуск. Конкретизация дат, напротив, помогает четко планировать рабочий процесс и позволяет другим сотрудникам адаптироваться к отсутствию коллеги.
Депутат также подчеркнул, что важно учитывать и правовую сторону вопроса. Хотя в Трудовом кодексе РФ нет обязательного требования указывать даты планируемого отпуска, их отсутствие может привести к правовым спорам. Чаплин отметил, что сотрудник может воспринять отказ в отпуске как нарушение своих прав, передает NEWS.ru.
Напомним, Минтруд обращает внимание на то, что если в период отпуска попадают нерабочие праздничные дни, то отпуск автоматически продлевается на соответствующее количество дней. Это правило распространяется как на основной, так и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Подробности – в нашем материале.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин