МОСКВА, 19 ноября, ФедералПресс. Трудоспособный возраст зависит как от индивидуальных особенностей работника – здоровья, уровня энергии, личных характеристик, так и от возможности исполнять должностные обязанности. Лектор Российского общества «Знание», эксперт по управлению личными и семейными финансами Наталья Тимошкина рассказала «ФедералПресс», нужно ли для людей пенсионного возраста добавлять льготы на работе и какими они могут быть.
«Внедрение льгот для людей пенсионного возраста поможет им сохранить здоровье, улучшить качество жизни и продолжить эффективно работать», – отметила эксперт.
По информации Тимошкиной, пенсионерам стоит разрешить самостоятельно выбирать график рабочего времени и формата работы (гибридный формат, удаленная работа).
Таким гражданам необходимо сократить рабочее время, что позволит больше времени проводить с семьей, заниматься любимым хобби, это даст пенсионерам дополнительные силы и энергию для дальнейшей работы. Также следует предоставить дополнительные отпускные дни для отдыха и восстановления сил. Рассмотреть возможность пройти обучение, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда.
Кроме того, пенсионеров нужно обеспечить медицинской страховкой, которая покрывает не только расходы на лечение, но и профилактику заболеваний.
«Добавление льгот и сокращение рабочего времени для людей пенсионного возраста на работе – это важный шаг к созданию комфортных и справедливых условий труда для сотрудников, с заботой об их благополучии», – подытожила эксперт.
В преддверии Нового года некоторые пенсионеры станут обладателями двух выплат. Наталья Проданова, профессор Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова рассказала, кому именно повезет.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева