МОСКВА, 20 ноября, ФедералПресс. В Трудовой кодекс с 1 марта 2025 года будет введено новое понятие – наставничество. Подробности об этом рассказала Елена Ситникова, менеджер по налоговому и правовому консультированию аудиторско-консалтинговой группы «Юникон».
«Наставничество подразумевает поддержку новичков в освоении профессии и, как правило, осуществляется на добровольной основе, так как до недавнего времени не имело законодательно установленного статуса», – отметила эксперт.
По информации Ситниковой, с вступлением в силу статьи 351.8 Трудового кодекса наставники смогут рассчитывать на дополнительную оплату своего труда. Размер выплат будет определяться внутренними нормативными актами предприятия.
В трудовом договоре наставника будут подробно описаны его обязанности, а также условия и размер выплат. При этом будет учитываться существующая на предприятии система оплаты труда, передает «Прайм».
Напомним, в конце года можно начинать планировать даты на отпуска в 2025 году. Руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин рассказал, в какие месяцы россиянам не стоит брать отпуск.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов