МОСКВА, 23 декабря, ФедералПресс. В последние годы в России все чаще обсуждается возможность сокращения продолжительности новогодних каникул. Аргументы сторонников этой идеи сосредоточены на экономических проблемах и снижении производительности труда. Однако HR-бизнес-партнер КГ PROGRESS и эксперт в сфере управления персоналом Екатерина Зеленкова уверена, что такие меры могут иметь негативные последствия.
По мнению Екатерины Зеленковой, длительный отдых необходим для восстановления сотрудников и улучшения их психоэмоционального состояния. Она отмечает, что новогодние каникулы играют важную роль в поддержании психического здоровья работников. Экономика, по её словам, зависит от производительности труда, а не от количества отработанных часов.
«Новогодние каникулы – это не просто время для отдыха от работы, но и важная часть общего процесса поддержания психического здоровья. Экономика зависит от производительности труда, а не от количества отработанного времени. Сотрудники показывают на 25-30 % более высокую производительность и более высокую удовлетворенность своей работой после новогодних праздников, проведенных не за работой», – отмечает специалист.
Современные исследования подтверждают, что сотрудники, не имеющие возможности длительно отдыхать, в два раза чаще сталкиваются с профессиональным выгоранием и стрессом, что негативно сказывается на их продуктивности и приводит к увеличению текучести кадров.
Эксперт также отмечает, что многие сотрудники предпочитают добавлять к новогодним праздникам неделю отпуска для путешествий. Путешествия способствуют созданию новых нейронных связей и стимулируют активность мозга, что особенно важно для умственной работы. Это улучшает память, концентрацию и усвоение новой информации. Кроме того, поездки за границу помогают людям лучше понять себя и свои ценности, развивают эмпатию и понимание различных культур, что положительно сказывается на отношениях в коллективе.
Зеленкова акцентирует внимание на том, что новогодний отдых укрепляет корпоративную культуру. Время, проведенное с близкими и семьей, помогает сотрудникам восстановить силы и почувствовать благодарность за свою работу и компанию. Она уверена, что после таких каникул работники возвращаются на свои места более мотивированными и готовыми к новым вызовам, что может привести к повышению производительности.
Кроме того, эксперт подчеркивает важность не только отдыха, но и возможности подумать о личных и профессиональных целях. Психологический перерыв позволяет сотрудникам увидеть перспективы и получить энергию для работы. Это время на раздумья обычно улучшает моральный климат в коллективе и способствует вовлеченности сотрудников, пишет «Газета.Ru».
Ранее россиянам напомнили о начале шестидневной рабочей недели. После этого жителей страны ждут праздничные выходные, которые продлятся 11 дней.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов