МОСКВА, 28 мая, ФедералПресс. Многие работники планируют отпуск в июне 2025 года, но этот месяц невыгоден для отдыха из-за 19 рабочих и 11 выходных дней, отметил юрист Магомед Дзейтов. Эксперт рекомендует подавать запрос на отпуск минимум за 14 дней до его начала для подготовки документов.
«Обратите внимание: непрерывная часть отпуска должна длиться не менее 14 календарных дней, остальные дни можно использовать отдельно, согласовав график с работодателем», – отметил Магомед Дзейтов.
Для продления июньских выходных юрист предлагает два варианта:
- Короткий отпуск с максимальным эффектом: оформив отпуск с 9 по 11 июня (3 рабочих дня), можно отдыхать 9 дней – с 7 по 15 июня.
- Пятидневный отпуск: если взять отпуск с 16 по 20 июня (5 рабочих дней), это обеспечит 11 дней отдыха – с 12 по 22 июня.
Юрист Елена Кузнецова отмечает, что сотрудники с вредными и опасными условиями труда, особым характером работы, ненормированным рабочим днем или работающие в районах Крайнего Севера имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска. Эти отпуска можно получить авансом, кроме отпуска за работу во вредных или опасных условиях. В целом, выгоднее брать отпуск в месяцы без праздничных дней для сохранения общего дохода, уточнила эксперт в беседе с Life.ru.
Добавим, что финансовая выгода отпуска зависит от количества рабочих дней в месяце. Чем больше рабочих дней, тем меньше разница между зарплатой и отпускными.
Фото: ФедералПресс / Андрей Гусий