МОСКВА, 17 июня, ФедералПресс. В России можно изменить формат длинных январских и майских каникул, заменив их на шесть сокращенных рабочих недель с трехдневной рабочей неделей. Такое предложение высказал вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников.
«Это позволит сохранять баланс между отдыхом и производительностью в течение года», – разъяснил он.
Пищальников отметил, что регулярные, но управляемые периоды отдыха помогут бизнесу эффективнее планировать работу, избегая длительных простоев. Подобные гибкие модели, включающие сокращенные недели, дополнительные выходные в периоды низкой загрузки и адаптивные графики, уже применяются в ряде зарубежных стран.
Эксперт обратил внимание на значительные экономические потери, связанные с длительными праздничными каникулами. Он оценил, что совокупные убытки экономики в период январских и майских каникул могут достигать 1 % ВВП.
Кроме того, Пищальников подчеркнул, что длительные перерывы негативно влияют на мотивацию сотрудников. По его оценке, после отпусков и каникул работникам требуется от трех до пяти дней, чтобы восстановить прежний ритм работы. Так называемый «постпраздничный синдром» снижает продуктивность коллектива и замедляет выполнение задач. Особенно это заметно в высокотехнологичных и экспортно-ориентированных отраслях, где важна бесперебойная работа и точное соблюдение сроков, передает «Газета.Ru».
Напомним, с 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета среднего заработка для выходных пособий и отпускных.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия