МОСКВА, 16 сентября, ФедералПресс. Минтруд совместно с Соцфондом России разрабатывает изменения в правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам для сотрудников, работающих у нескольких работодателей. Об этом сообщила директор департамента развития социального страхования Людмила Чикмачева на Всероссийской неделе охраны труда.
В настоящее время работники, трудящиеся у нескольких страхователей в течение двух лет, получают выплаты по каждому месту работы. Если же сотрудник работал у разных работодателей, но только часть времени – у других страхователей, пособие выплачивается только по одному месту работы, которое выбирает сам работник.
Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года и ограничен минимальными и максимальными суммами. В текущем году выплаты по беременности и родам за 140 дней должны составлять от 103 300 до 794 300 рублей.
Чикмачева пояснила, что одним из обсуждаемых вариантов является введение единого пособия, при расчете которого будут суммироваться страховые базы сразу по нескольким работодателям, передает РБК.
«Сейчас у нас все пособия платит [Социальный] фонд. И логично, чтобы пособие было одно», – указала Чикмачева.
Это позволит учитывать весь заработок сотрудника без снижения суммы выплат. На данный момент инициатива находится на стадии проработки, включая оценку возможного влияния на бюджет Социального фонда.
Ранее сообщалось, что с 1 сентября якобы изменился порядок оформления больничных листов, однако Минздрав РФ опроверг эту информацию.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева