МОСКВА, 13 ноября, ФедералПресс. Президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин заявил, что будущее социальных изменений напрямую зависит от позиции бизнеса и ценностей его сотрудников. Выступая на XIV Московском международном форуме «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество», на пресс-подходе он пояснил, почему тема «Человек в центре социальных изменений» стала ключевой в этом году.
«Будущее социальных изменений зависит от стремлений бизнеса. Молодые люди хотят видеть, что их труд – это не просто заработок, а часть общего дела. Им важно, чтобы компания не только получала прибыль, но и приносила пользу обществу», – отметил Зеленин.
Он подчеркнул, что личное ощущение значимости своей работы играет решающую роль в мотивации сотрудников. «Работники хотят быть частью сообщества, которое заботится о чем-то большем, чем только финансовый результат», – добавил он.
Особое внимание Дмитрий Зеленин уделил поколению Z: «Молодое поколение стремится работать в атмосфере поддержки и сообщества. Корпоративное волонтерство помогает сплотить трудовые коллективы и создать хорошие условия для сотрудников». По его словам, именно такие инициативы сегодня делают бизнес устойчивым не только экономически, но и социально.
Ранее Ассоциация Менеджеров России объявила новый рейтинг управленцев в сфере АПК, об этом сообщал «ФедералПресс».
Фото: ФедералПресс / Герман Парло