МОСКВА, 24 ноября, ФедералПресс. На рынке труда появляется поколение, с которым традиционные методы управления перестают работать. Выросшие в цифровой среде зумеры умны, быстры, легко адаптируются к технологиям и обладают впечатляющим багажом знаний. Но при этом большинство из них не признает категоричное «надо», болезненно реагирует на давление и способно в любой момент забыть о договоренностях, если им некомфортно.
«Чем миллениалы и зумеры отличаются друг от друга? Социальными установками. Когда воспитывались мы, у нас были пионерия, комсомол – нас окружала пропаганда, которая давала установки, задавала авторитеты. Зумеры воспитаны уже нами. Мы воспитывали их так, чтобы они умели слышать себя. Социальные установки, конечно же, поменялись, нет уже таких непреклонных авторитетов у этих молодых людей», – передает ПГ слова начальника отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения Санкт-Петербурга Анны Шаховой.
Представители поколения Z не знали дворовых приключений, бесконечных улиц, игр с падениями, костров и шумных компаний. С детства они погружены в безопасное цифровое пространство, где почти каждая бытовая задача решается технологией. Миллениалы старались оградить их от лишних трудностей, создав максимально удобный и мягкий мир, но именно это породило новые сложности. Сегодня зумеры приходят на работу в свободной одежде, со 100 % зависимостью от гаджетов, просят массажные кресла и требуют полноценные каникулы. Они стремятся к большим достижениям, но так же легко могут развернуться и уйти, если что-то нарушает их внутренний комфорт.
Исследователи отмечают, что за рубежом к поколению Z относят людей, родившихся с 1997 по 2012 год. В России граница смещена – это те, кто появился на свет в 2003–2015 годах.
Мир без единой идеологии и перегруз от информации
Анна Шахова подчеркивает, что зумеры отличаются от миллениалов прежде всего своим мировосприятием. Они росли в условиях отсутствия единой идеологии и сталкивались с огромным информационным потоком, который обрушивался на них без ограничений благодаря интернету.
По ее словам, дети этого поколения привыкли поглощать весь контент подряд, что вызывает постоянное внутреннее напряжение. Исследования показывают, что такая нагрузка сопоставима с уровнем стресса, при котором еще сто лет назад люди нуждались в медицинской помощи. Именно поэтому среди молодых столь распространены тревожность и панические атаки – человеческая физиология просто не успевает адаптироваться к бесконечному информационному давлению.
Новые правила: баланс, границы, отсутствие авторитетов
Отношение зумеров к работе разительно отличается от мировоззрения миллениалов. У них нет непререкаемых авторитетов, они внимательно слушают свои потребности, ставят личные границы, знают свои права и требуют гармонии. Для них важно не просто работать, а сохранять устойчивое эмоциональное состояние.
Анна Шахова объясняет, что дело здесь вовсе не в изнеженности, как принято считать. По ее словам, организм молодых людей объективно нуждается в балансе, чтобы сохранять продуктивность.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что эксперт объяснила, как работать с поколением Z.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия