МОСКВА, 23 декабря, ФедералПресс. С 2026 года в России изменятся названия профессий и должностей, что повлияет на права работников, сообщила независимый HR-специалист Зулия Лоикова. Эксперт подчеркнула, что новый классификатор критически важен для защиты прав работников, так как он изменит доступ к социальным гарантиям, включая пенсии, компенсации и отпуска.
«Для сохранения трудовых прав необходимо правильно указывать должность в трудовом договоре и трудовой книжке», – отметила Зулия Лоикова
Неправильные или произвольные названия могут лишить льгот, включая досрочную пенсию, для получения которой важен индивидуальный пенсионный коэффициент, зависящий от корректного указания должности, пояснила специалист.
Льготные категории включают более 10 групп граждан: работающие на вредных производствах, жители Крайнего Севера, медики, педагоги, многодетные матери, люди с инвалидностью и другие категории, напомнила Лоикова.
Работодатели должны правильно указывать должности согласно классификатору, чтобы сотрудники могли получить повышенные отпуска, льготы, доплаты за квалификацию и компенсации, особенно для работы во вредных условиях, уточнила HR-специалист.
Важно правильно классифицировать и называть должности, чтобы система автоматически применяла льготы и права. Это поможет избежать споров с работодателями и госорганами, уточнила Зулия Лоикова в интервью Life.ru.
Специалист советует сверить трудовые договоры и должностные инструкции с классификатором для правильного указания должности и сохранения социальных гарантий.
Напомним, в мае нынешнего года в Госдуму был внесен законопроект, направленный на улучшение жилищных условий одной из льготных категорий работников – педагогов. Он закрепит за учителями право на первоочередное получение жилья.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1