МОСКВА, 17 января, ФедералПресс. Гражданам следует внимательно проверять записи в своих трудовых книжках, так как даже небольшие неточности могут в будущем негативно сказаться на пенсионных правах. По словам эксперта РАНХиГС Татьяны Подольской, наиболее опасны ошибки, которые ведут к непризнанию периодов работы.
«Если сведения в трудовой книжке содержат ошибки, соответствующие периоды работы могут быть не засчитаны в страховой стаж, что приведет к уменьшению пенсии. В ряде случаев исправление возможно через текущего работодателя – на основании официальных документов. Однако если работодатель ликвидирован или документы утрачены, вопрос нередко приходится решать в судебном порядке», – объяснила Подольская в беседе с ТАСС.
По словам эксперта, к наиболее частым ошибкам относятся неточности в полном наименовании организации, которое может не совпадать с печатью, а также отсутствие записи о ее переименовании. Много проблем создают и неверные или неполные даты приема на работу, когда в документе указывают день заключения договора, а не фактического начала трудовой деятельности.
Также, как уточнила Подольская, распространены расхождения в названиях должностей с данными штатного расписания и ошибки при внесении изменений в личные данные сотрудника, например при смене фамилии.
Она отметила, что переход на электронные трудовые книжки лишь частично снижает риски, но не решает проблему полностью. Внедрение сервисов Социального фонда России помогает минимизировать человеческий фактор при учете стажа, однако ошибки, допущенные в бумажных документах в прошлом, особенно в советский период, по-прежнему требуют сложной индивидуальной процедуры исправления.
Напомним, представление о том, что на будущую пенсию невозможно повлиять, не соответствует действительности. На размер выплат влияют несколько ключевых факторов, часть из которых гражданин может контролировать.
Фото: ФедералПресс / Денис Кочкин