МОСКВА, 29 января, ФедералПресс. Россиянам напомнили, что размер выплат по больничному листу напрямую зависит от страхового стажа и уровня официального дохода. Условием стопроцентной оплаты дней временной нетрудоспособности является стаж работы не менее восьми лет, сообщила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
«Максимальную компенсацию, а именно 100 процентов среднего заработка, получают сотрудники со страховым стажем от восьми лет и более. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, оплачивается 80 процентов среднего заработка, а при стаже менее пяти лет — 60 процентов», — сообщила Ганькина, передает Lenta.ru.
Она пояснила, что при расчете пособия учитывается не заработок за последний месяц, а средний доход за два календарных года, предшествующих году болезни. При этом в расчет включаются только те выплаты, с которых работодатель перечислял страховые взносы.
Эксперт также обратила внимание на важность корректности передаваемых данных. Работодатель обязан направлять в Социальный фонд сведения о стаже и заработке сотрудника, однако на практике возможны ошибки, которые могут повлиять на размер выплаты.
Отдельно отмечается, что даже при большом стаже действует установленный законом предел пособия. Существует максимальная база для начисления страховых взносов, и при доходе выше этого уровня выплаты все равно рассчитываются в рамках установленного лимита. В 2026 году максимальный размер выплаты по больничному составит 6827,4 рубля в день.
Кроме того, для получения пособия больничный должен быть оформлен официально: право на выплату дает только листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. В то же время на практике встречаются ситуации, когда по договоренности с работодателем сотрудник продолжает работать удаленно и больничный не оформляется, чтобы избежать потери части дохода.
Также подчеркивается, что многие работники откладывают обследования и профилактические осмотры до момента серьезного ухудшения здоровья. При этом законодательство предусматривает возможность прохождения диспансеризации, для чего работодатель обязан предоставить оплачиваемый выходной день, а в отдельных случаях — два дня. Для этого необходимо подать заявление и согласовать дату с работодателем.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что назван максимальный больничный в 2026 году.
Фото: ФедералПресс / Анна Миронова