МОСКВА, 14 мая, ФедералПресс. Представители бизнеса от промышленности до банков, а также компании из сферы здравоохранения образования и других отраслей отправили уже более 100 заявок на участие в форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 2026, в рамках которого будут представлены более 100 практик человекоцентричности – развития человека и его благополучия.
Среди представленных решений, которые будут представлены на форуме, программы, помогающие развитию сотрудников компаний и предприятий. Они направлены на укрепление физического и психологического здоровья, а также на их профессиональный рост. Часть инициатив ориентирована на определенные группы сотрудников, среди которых родители с детьми.
Важное внимание уделяется цифровым инструментам, направленные на помощь сотрудникам в получение специализированной информации, например мониторинга доходов, а также данных из сервисов по управлению социальными пакетами и многое другое.
Эксперты также отмечают рост числа инициатив, не требующих значительных финансовых вложений. Такие практики демонстрируют, что человекоцентричный подход определяется не только бюджетом, но и корпоративной культурой, готовностью компаний выстраивать уважительное и поддерживающее сотрудников рабочее пространство.
«Сегодня HR — это не просто функция, а драйвер развития. Современные организации все чаще делают ставку на создание среды, в которой каждый сотрудник чувствует уважение, поддержку и возможности для профессионального и личностного роста», – заметил заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, управляющий партнер форума HREXPO PRO Людей 2026 Владимир Соловьев.
Напомним, что в рамках форума HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 2026 будет вручена Премия за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом. Лауреатов определят в номинациях «Защита жизни и здоровья», «Культура человечности», «Растем вместе» и «Гордость за свое дело». Форум пройдет 18–19 июня 2026 года в Москве, заявки принимаются через сайт до 18 мая включительно.
Фото предоставлено организаторами мероприятия