МОСКВА, 28 сентября, ФедералПресс. По закону, совместительство может увеличить будущую страховую пенсию. В чем суть, пояснил член Общественной палаты России, доктор юридических наук, профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
«Работа по совместительству не удваивает страховой стаж », – предупредил Вадим Виноградов.
Когда человек официально трудоустроен сразу в двух организациях, оба работодателя перечисляют за него страховые взносы. Эти отчисления идут в учет пенсионных прав – именно поэтому дополнительный источник дохода способен повысить размер будущей пенсии. Однако это не гарантирует, что пенсия станет вдвое выше по сравнению с теми, кто работает только в одном месте, подчеркивает эксперт.
Ключевой нюанс касается страхового стажа: он не удваивается из‑за совместительства. Если в течение календарного года человек трудился и на основной работе, и по совместительству, в стаж войдет именно этот временной период, а не два отдельных стажа. При этом взносы от обоих работодателей суммируются на индивидуальном лицевом счете, но в рамках установленного годового лимита по индивидуальным пенсионным коэффициентам (ИПК).
По словам юриста, главный параметр, определяющий размер страховой пенсии, – это общее количество накопленных ИПК. Коэффициенты формируются на основе дохода, с которого уплачены взносы, поэтому решающим фактором выступает не число работодателей, а совокупный объем пенсионных прав. Так, специалист с одной высокооплачиваемой должностью может накопить столько же (а порой и больше) коэффициентов, чем человек, совмещающий две работы.
Законодательство фиксирует верхнюю планку: за один календарный год допускается сформировать максимум десять ИПК – независимо от количества работодателей и уровня суммарного заработка. Если зарплата на основном месте сравнительно невысока, дополнительные взносы помогут набрать больше ИПК в течение года. Но если за счет основного дохода уже достигнуты максимальные десять коэффициентов, то работа по совместительству не добавит новых ИПК за этот же год.
Чтобы контролировать формирование пенсионных прав, рекомендуется регулярно проверять количество накопленных коэффициентов. Для этого достаточно запросить выписку из индивидуального лицевого счета – ее можно получить через портал «Госуслуги» либо в отделении Социального фонда России (СФР). Если при официальном трудоустройстве сведения о работе или начисленных пенсионных правах не отражены в выписке, стоит оперативно обратиться к работодателю и в СФР, не дожидаясь выхода на пенсию, заключил специалист в беседе с RT.
Ранее «ФедералПресс» рассказал, что действующее российское законодательство позволяет вносить страховые взносы на пенсионное страхование не только за себя, но и за другого человека.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Маргарита Неклюдова