САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 20 июля, ФедералПресс. В Петербурге уровень конкуренции за рабочие места в июне 2023 года упал до минимума – до четырех резюме на одну вакансию. В июне прошлого года этот показатель составлял 6,5 отклика. Сокращение за год составило 2,5 пункта, констатируют в платформе онлайн-рекрутинга hh.ru.
«В автомобильном бизнесе на платформе насчитывается лишь 2 резюме на каждую вакансию, среди рабочего персонала – 2,8, в медицине и фармацевтике – 2,7, в строительстве и недвижимости – 3,6», – отмечают аналитики сервиса.
Ниже среднего уровня число вакансий в сфере продаж, производстве и сервисном обслуживании, розничной торговле, указывают «Ведомости Санкт-Петербург».
О дефиците кадров говорят и в «Авито работе». По их данным, конкуренция за кандидатов выросла на 44 %.
Ранее «ФедералПресс» писал, что участники СВО и их дети подали в российские вузы более 9 тысяч заявлений.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова