САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 1 марта, ФедералПресс. Организации в Северной столице заметно повысили интерес к работникам старше 50 лет. Компании из Петербурга за 12 месяцев прошлого года выслали более 525 тыс. приглашений для потенциальных сотрудников в возрасте от 50 до 60 лет.
«Это на 39 % больше, чем за аналогичный период 2022 г.», – пишут СМИ со ссылкой на аналитиков hh.ru.
Динамика приглашений для граждан старше 60 лет показала еще больший рост, уточняет издание «Ведомости. Северо-Запад». Рост составил 73 %. Однако в абсолютных цифрах речь идет о значительно меньшем объеме – более 84 300 приглашений.
Эксперты уточнили, что на фоне нехватки сотрудников прирост за год наблюдался и в других возрастных группах. Аналитики считают, что увлечение спроса на кадры обусловлено «демографической ямой» 90-х годов. Кроме того, на ситуацию повлияла потребность в импортозамещении на фоне санкций.
Острее всего сотрудников не хватает в сфере машиностроения, приборостроения и промышленном строительстве. Уточняется, что молодые специалисты в данных отраслях демонтируют нехватку знаний и опыта.
Напомним, что жителей Петербурга стали чаще звать на работу за границу.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что петербургские компании стали реже брать сотрудников на удаленку.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова