ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 21 декабря, ФедералПресс. В Югре ежегодный кадровый голод доходит до 10 тысяч человек. Половина соискателей, в которых нуждаются работодатели, – это специалисты с техническим образованием.
«В регионе прослеживается дефицит кадров. Каждый год нужда в специалистах доходит до 10 тысяч человек, 50 % из них – необходимость в специалистах с техническим высшим и средним образованием», – сообщает корреспонденту «ФедералПресс» директор департамента труда и занятости населения Югры Роман Белкин.
Чтобы справиться с дефицитом, регион сформировал и утвердил дорожную карту помощи в трудоустройстве молодежи.
Ведется подготовка кадров по 105 специальностям среднего и 75 специальностям высшего образования. На получение среднего профобразования в этом году попали более 7 тысяч человек, по высшему – 3 тысячи. Это на 10 % больше прошлого года.
В этом году 61 специалист с медицинским образованием был привлечен в регион благодаря программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Среди них множество врачей: терапевт, акушер-гинеколог, детский хирург, педиатр, аллерголог-иммунолог и так далее.
Также кадры привлекаются за рубежом, соотечественникам помогает госпрограмма по добровольному переселению в Россию, так в период с 2013 по 2023 год население региона увеличилось на 17 184 человек.
Сегодня людям проще найти работу. В прошлом году была создана платформа «Работа в России», на которой можно найти вакансию в любой точке страны, нетрудоустроенные граждане могут искать работу в онлайн-формате, оставлять электронные резюме и так далее.
Для сотрудников службы занятости создан индивидуальный маршрут поиска работы для человека с учетом его жизненной ситуации. Так, в этом году уже были созданы маршруты для 31 914 граждан, из них 21 409 человек нашли работу.
Ранее мы сообщали, что дефицит кадров в Югре подталкивает нанимать сотрудников без опыта.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова