МОСКВА, 15 октября, РИА ФедералПресс. Закон об особенностях применения трудового законодательства в Крыму и Севастополе подписал глава РФ Владимир Путин, следует из документа, опубликованного на портале правовой информации. Украинские трудовые книжки останутся действительными для жителей Крыма и Севастополя.
МОСКВА, 15 октября, РИА ФедералПресс. Закон об особенностях применения трудового законодательства в Крыму и Севастополе подписал глава РФ Владимир Путин, следует из документа, опубликованного на портале правовой информации. Украинские трудовые книжки останутся действительными для жителей Крыма и Севастополя.
Отношения между работниками и работодателями в Крыму и Севастополе будут регулироваться Трудовым кодексом РФ с 2015 года. Одним из плюсов для крымчан станет увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска: по российским законам он на четыре дня больше, чем на Украине (28 дней вместо 24). Льготы и выплаты, закрепленные в ТК Украины, продолжают действовать вплоть до 1 января 2015 года, а часть льгот, которыми крымчане обладали до присоединения к России, сохранится и после этого срока.
Крымчане не обязаны менять украинские трудовые книжки, однако могут заменить их на российские. При этом трудовые соглашения, заключенные до присоединения Крыма к РФ, будут действовать, но до 2015 года их должны привести в соответствие с требованиями ТК РФ.
Как писал «ФедералПресс», ранее законопроект прокомментировал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.
«С 1 января 2015 года Крым и Севастополь полностью войдут в юрисдикцию Трудового кодекса РФ, – подчеркнул депутат. – До этого срока в Крыму и Севастополе будут действовать те нормы трудового законодательства, российского или украинского, которые более выгодны работнику».