Сегодня, 5 марта, коллегия Главного управления здравоохранения Курганской области подвела итоги работы отрасли за 2007 год. Главный вывод, который сделали организаторы здравоохранения в регионе, – никакие деньги и оборудование не заменят для больных грамотного и внимательного врача.
Сегодня, 5 марта, коллегия Главного управления здравоохранения Курганской области подвела итоги работы отрасли за 2007 год. Главный вывод, который сделали организаторы здравоохранения в регионе, – никакие деньги и оборудование не заменят для больных грамотного и внимательного врача.Как сообщает корреспондент экспертного канала «УралПолит.Ru» с заседания коллегии из большого зала областной клинической больницы, доклад начальника облздрава Елены Скляр содержал и позитивные оценки развития отрасли за год, и перечень проблем, которые не решаются годами.
Бесспорно, серьезный импульс здравоохранению региона дал нацпроект «Здоровье». Зарплаты медиков в первичном звене выросли до 15,9 тыс. руб. у врачей, и 7,4 тыс. руб. у среднего персонала, здесь наблюдается прилив кадров. Областное правительство с декабря установило свои надбавки специалистам стационаров, которых нацпроект не затронул. В регион поступило 233 единицы нового медоборудования, около сотни автомобилей скорой помощи, и теперь врач в 95 % случаев приезжает на вызов в течение 20 минут. Растет доступность лечебной помощи.
За год удалось отремонтировать 30% ФАПов, 74% из них отлицензированы, и эта большая работа сделана вместе с местными властями. Но здесь же и проблемы – состояние многих ФАПов не отвечает современным требованиям. В трети из них нет телефонов, две трети не имеют центрального отопления и пр.
В области растет рождаемость, снижается смертность, но, как подчеркнула Елена Скляр, эти показатели еще ниже, чем по стране и по УрФО. Растет заболеваемость туберкулезом, количество психических расстройств, что расценивается как следствие социально-экономической ситуации, а также напрямую связано с дефицитом квалифицированных кадров.
О кадрах на заседании говорили много, отмечая, что в области не хватает фтизиатров, психиатров, врачей других специальностей. Средний возраст персонала приближается к пенсионному. Закрепление кадров связывают не только с развитием вузовской и довузовской подготовки, стимулированием выпускников выплатами по 50 тыс. руб. из бюджета в случае работы на селе (Скляр предложила распространить эти меры для специалистов всех сельских городов, кроме Кургана и Шадринска).
В новых условиях, как отмечено, растет роль главных врачей ЦРБ, так как все услуги больные получают на муниципальном уровне. Не случайно на коллегию пригласили глав всех сельских районов. Именно в местной поликлинике больные оценивают уровень лечения по отношению к ним медперсонала, качеству лечения и т.д. Если врач неграмотен, небрежен, невнимателен и груб, никакая современная техника не поможет, отметила Елена Скляр.
Она сообщила, что в отрасли объем медицинской помощи за год вырос, но незначительно – на 1,2%. И внедрение отраслевой системы оплаты труда, которое пока идет во многих случаях формально, надо сделать реальным – платить за конкретный результат лечения. В ЦРБ есть коллективные договоры, положения об оплате по новым правилам, но на самом деле эти документы не действуют, что вызывает социальную напряженность в коллективах.
Еще один момент отметила исполнительный директор ТФОМС Наталья Путина. Она, анализируя структуру расходов средств, полученных по родовым сертификатам, обнаружила, что на лекарства в учреждениях расходуют несоразмерно меньше средств, чем на зарплату и начисления. В Звериноголовской ЦРБ потратили на лекарства только 15%, в Катайской – 13 %, в Щучанской – 12 %.
По ее словам, около 5 тыс. рецептов, выписанных по системе ДЛО, при глубоком контроле поставлены под сомнение, а ведь эти лекарства стоили 4 млн. руб. но оказалось, что диагноз и назначенные врачом лекарства в принципе несовместимы.
А это в очередной раз ставит вопрос о необходимости постоянной учебы врачей всех категорий, независимо от стажа и опыта. Таким образом, на заседании коллегии шел разговор о главном – о роли врача, его уровне и престиже профессии. Например, предложено пересмотреть сроки повышения квалификации врачей (один раз в пять лет – уже мало), учредить областную премию для работников отрасли имени известного врача Якова Витебского и многое другое.
В работе коллегии принял участие губернатор области Олег Богомолов.