Почти половина россиян рассматривают для себя возможность сменить работу в наступившем году, свидетельствуют данные опросов. Впрочем, специалисты прогнозируют и оптимизацию штатов со стороны работодателей. Мнением о том, что делать с риском потерять работу, поделился специалист в обрасти HR, бывший директор по персоналу, советник акционера Курского электроаппаратного завода Игорь Дубинников:
«Когда речь заходит о вопросе, что нужно сделать, чтобы не быть уволенным, первым делом приходит в голову очевидный ответ: работать лучше. Это, конечно, поможет, но не всегда является гарантией. Работая больше, лучше, задерживаясь после работы и беря на себя дополнительные задачи, ты можешь, конечно, понравиться своему начальству. Но практика показывает, что этого недостаточно. Может случиться, что твою усердную работу не оценят по достоинству или тебе будут завидовать, а может даже окажется, что завистники – родственники, старые друзья или более опытные сотрудники. Тогда твой труд могут использовать, а тебя оставить за бортом.
Даже если ты выкладываешься по полной, в жизни бывают ситуации, когда сокращают штаты, урезают бюджеты или меняется экономическая ситуация. Так что, несмотря на всю твою отдачу, увольнение не всегда будет зависеть от того, насколько ты хорош. Но что сделать, чтобы снизить вероятность этого?
1. Добросовестно выполнять свои обязанности.
Первое, что нужно сделать, – это добросовестно работать и брать на себя чуть больше, чем от тебя требуют. Это основа, и ее никто не отменял. Умение работать с полной отдачей – это важный фактор, который может сделать твою работу незаменимой, но, как уже отмечалось, он не является гарантией.
2. Делать то, что любишь.
Второе – это, наверное, наиболее важное и сложное одновременно. Делай то, что тебе нравится. И тогда это будет не работа, а служба в удовольствие. Когда ты занимаешься любимым делом, энергия не иссякает и работа перестает быть нагрузкой. Такие люди часто способны решать задачи, которые другим кажутся сложными. Это их вдохновляет, и они с легкостью преодолевают трудности, не думая о том, сколько усилий для этого потребовалось. Но, опять же, это не дает стопроцентной гарантии, что твоя работа не окажется неоцененной или что на твое место не подберут более «подходящего кандидата».
3. Уволить себя самому.
Третий (возможно, самый важный) момент, который я рекомендую, – это уволить себя самому. Раз в жизни осознай, что ты не просто часть системы, а доброволец, который решил посвятить себя определенному делу. Ты профессионал. Не важно, это инженерное дело, конструкторская работа, продажи или работа на производстве. Ты должен осознать свою ценность сам и понять, что тебе не нужно ждать, чтобы тебя уволили. Уволь сам себя и начинай работать с осознанием, что это твой выбор – заниматься любимым делом.
Когда ты понимаешь, что твоя ценность не зависит от того, кто твой начальник или в какой компании ты работаешь, ты начинаешь выбирать сам. Ты будешь искать компанию, которая тебе по душе, выбирать руководителей, с которыми тебе комфортно работать, а не сидеть в ожидании, когда тебя уволят. Такой подход меняет восприятие работы в принципе: работа становится не обязанностью, а частью твоей жизни, частью того, что ты делаешь с удовольствием.
Давайте резюмирую. Занимайся любимым делом, «уволь себя сам» хоть раз и прими ответственность за свою карьеру. Не будь привязан к системе, будь ее частью по собственному выбору. И тогда вопрос, уволят меня или нет, исчезнет сам собой, потому что ты будешь делать то, что тебе нравится, и там, где тебя ценят».
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия