Сегодня, 28 апреля, Центр занятости Перми провел пресс-конференцию, посвященную ситуации на рынке труда. По словам руководителя центра Анатолия Самарина, в Пермь в этом аспекте следует федеральному тренду: официальная безработица сокращается, предприятиям при этом, по-прежнему, не хватает квалифицированных специалистов. Подробнее – в материале «ФедералПресс».
Сегодня, 28 апреля, Центр занятости Перми провел пресс-конференцию, посвященную ситуации на рынке труда. По словам руководителя центра Анатолия Самарина, в Пермь в этом аспекте следует федеральному тренду: официальная безработица сокращается, предприятиям при этом, по-прежнему, не хватает квалифицированных специалистов. Подробнее – в материале «ФедералПресс».На сегодняшний день в Перми зарегистрировано 6 тыс. 20 человек, не имеющих работы. Уровень регистрируемой безработицы составляет 1,13 %. «Снижение обращений в службу занятости характерно в целом для России. Ситуация стабилизируется, в разы снизилось количество обращений от предприятий о планируемых сокращениях штата», – сообщил Анатолий Самарин. Банк вакансий центра занятости сейчас насчитывает 12,7 тыс. единиц – почти по две вакансии на одного безработного.
Среди тревожных факторов руководитель городского центра занятости особо отметил проблему нехватки высококвалифицированных специалистов. По словам Анатолия Самарина, мониторинг показал, что количество выпускников учебных заведений начального профобразования за 5 лет сократилось почти в два раза. «При этом из общего числа вакансий 2010 года – 65 тыс. единиц – почти 80 % приходились на рабочие специальности. В то же время, количество обращений граждан в центр занятости по этой категории составляло всего порядка одной трети из общего числа», – подчеркнул г-н Самарин.
В беседе с корреспондентом «ФедералПресс» министр образования Пермского края Николай Карпушин сообщил, что в Прикамье сейчас идет формирование системы, когда заказ на выпускников тех или иных специальностей формируют предприятия, а не чиновники. «Раньше в техникумы и училища поступали выпускники 9 классов школ. Мы хотим изменить систему и увеличить количество поступающих в учреждения начального и среднего профобразования (НПО и СПО) после 11 классов», – сообщил министр.
Для реализации проекта используется электронная биржа, где предприятия Прикамья публикуют свои потребности, а учебные учреждения – свои возможности. При получении заказа образовательные учреждения получают бюджетные средства для подготовки необходимых специалистов.
Также г-н Карпушин отметил, что снижение количества выпускников образовательных учреждений НПО и СПО связано в больше степени с демографической ямой. «Эта ситуация сейчас начинает выравниваться только в первых классах школ, то есть в заведениях профобразования улучшение будет видно лишь лет через 8-10. Нехватка абитуриентов есть и в вузах, а учреждения НПО и СПО вообще под угрозой», – рассказал Николай Карпушин.
Стоит отметить, что, по данным Анатолия Самарина, в 60 % вакансий, предоставляемых в центр занятости, пермские работодатели указывают уровень заработной платы от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. в месяц. «В условиях, когда пособие по безработице превышает 5 тыс. руб., никто на такую зарплату идти не хочет. Да и в целом, у пермяков, можно сказать, высокая самооценка, они многие предложения по работе считают ниже своего достоинства», – заметил Анатолий Самарин.