Агропромышленный комплекс Чувашии, как и других регионов, сталкивается с серьезной проблемой – дефицитом квалифицированных кадров. Несмотря на рост заработной платы и внедрение современных технологий, сельхозпредприятия продолжают испытывать трудности с привлечением и удержанием специалистов. По данным на 2024 год, в республике было открыто более трехсот вакансий, среди которых наиболее востребованы ветеринары, агрономы и механизаторы. Почему молодежь не спешит работать в поле и как власти Чувашии пытаются вернуть престиж сельским профессиям – читайте в материале «ФедералПресс».
Нехватка кадров в Чувашии
Как сообщили в республиканском минсельхозе, по данным мониторинга за январь – ноябрь 2024 года, средняя заработная плата в АПК региона составила 45,9 тыс. рублей. За последние 10 лет разрыв между показателями заработной платы в отрасли и в среднем по региону сократился на 35,2 %.
В сельхозорганизациях республики на конец 2024 года было открыто 386 вакансий, это на 7 % меньше, чем годом ранее. Среди специалистов наиболее востребованы ветеринарные врачи (28 вакансий), агрономы (11) и зоотехники (10). Среди рабочих профессий лидируют трактористы (50 вакансий), операторы машинного доения (31) и водители (29).
Несмотря на позитивные изменения, проблема нехватки кадров в агропромышленной сфере остается актуальной, как, в общем, и в других отраслях экономики, отмечают в министерстве.
«Людям кажется, что работать в городе или в других отраслях проще, а главное – престижнее. Еще на этапе поступления в ссузы и вузы многие абитуриенты отдают предпочтение другим сферам. Поэтому минсельхоз Чувашии поставил для себя задачу – вернуть моду на село», – пояснили в ведомстве.
Вовлечение молодежи в АПК
В Чувашии создана система профориентации для популяризации агропрофессий, начиная с детского сада. В 2023 году за каждым сельским детским садом закрепили аграриев-кураторов, которые проводят для детей экскурсии по полям и фермам. Также при поддержке муниципальных округов многие из наставников открыли в дошкольных учреждениях агролаборатории – их насчитывается более 130.
В школах действуют агроклассы, где обучаются более 500 учеников. Для них организуются выезды на предприятия, практические занятия на базе Чувашского государственного аграрного университета.
В 2024 году четыре аграрных техникума (Цивильский, Ядринский, Батыревский, Мариинско-Посадский) объединились в единый образовательный центр, оснащенный современными лабораториями. Завершающим звеном образовательной цепочки является Чувашский государственный аграрный университет, который ежегодно принимает около тысячи студентов.
Какие меры поддержки есть для работников АПК в Чувашии
Дефицит кадров стимулирует переход отрасли на более высокотехнологичный уровень.
«Нехватка кадров ведет к тому, что некогда орудовавшая только серпом и молотом отрасль переходит в высокотехнологичную плоскость. К примеру, в животноводстве реализуется все больше инвестпроектов с запроектированными доильными каруселями на фермах, открываются первые роботизированные и энергоэффективные комплексы», – рассказали в министерстве.
В переработке пищевой продукции используются роботизированные линии, что повышает эффективность производства.
Для привлечения кадров в АПК правительство Чувашии реализует ряд программ. Одна из ключевых мер – поддержка в приобретении жилья. Работники агропрома могут воспользоваться социальным наймом, при котором государство покрывает 80 % стоимости строительства дома, а оставшиеся 20 % делят между собой муниципалитет и работодатель. После 5 лет работы в сельхозорганизации сотрудник может выкупить жилье за 10 % его стоимости, а после 10 лет – за 1 %.
Также действует программа сельской ипотеки с льготной ставкой 0,5 % (вместо 3 %) годовых для работников АПК. Разницу компенсирует региональный бюджет.
Для повышения квалификации сотрудников сельхозпредприятия могут получить возмещение до 90 % затрат на обучение в рамках федерального проекта «Кадры в АПК». Кроме того, предусмотрена поддержка педагогов, которые ведут профильные занятия в школах и вузах.
«Если предприниматели или организации готовы вложиться в свой будущий кадровый потенциал, то для них есть возможность заключить соглашение с вузом и школой и внедрить дополнительные часы профильных занятий. За увеличение рабочих часов педагогу будет платить бизнес-инвестор, а господдержка, в свою очередь, вернет ему 95 % за оплату труда учителя, 90 % – за специалиста аграрного вуза, 30 % – иного вуза», – пояснили нашему изданию.
Поможет государство в обеспечении жильем и специалистам агровузов. Схема схожа с предыдущей. Инвестор строит дом или покупает квартиру преподавателю – государство возмещает им 90 %.
Государство поддерживает модернизацию АПК, возмещая до 45 % стоимости новой техники для растениеводства и животноводства, а также до 30 % – на обновление производственных мощностей пищевых предприятий. Сельхозпредприятия также внедряют дополнительные меры для улучшения условий труда, такие как предоставление путевок в санатории для лучших сотрудников.
Международное и межрегиональное сотрудничество
Чувашия активно сотрудничает с другими регионами и странами в области АПК. Республика является главным центром компетенций в хмелеводстве, а также проводит ежегодные мероприятия, такие как фестиваль «Зеленое золото России» и выставка «Картофель», где специалисты обмениваются опытом.
Советуем прочитать материал «ФедералПресс» о том, как в Чувашии борются с некачественным питанием в школах. Какие меры после нескольких вспышек заболеваемости детей приняли в республике и в чем причина отравлений школьников – узнайте в отдельной статье.
Фото: ФедералПресс / Елена Майорова, Полина Зиновьева, Евгений Поторочин
Эксклюзивы «ФедералПресс»
