Пока одна часть работодателей пытается создать условия для привлечения на работу молодых сотрудников, другая не стесняется в выражениях и весьма скептично настроена относительно развития карьеры людей, рожденных с конца 1990-х до начала 2010-х. Своим недовольством наниматели и коллеги молодых сотрудников поделились под статьей «ФедералПресс» об особенностях привлечения на работу зумеров. О том, что думают миллениалы и бумеры о подрастающей смене, – в нашем материале.
Один из пользователей поделился опытом найма молодых людей в возрасте 22–23 лет: «Только отвернешься – сразу в телефоне зависают. Я работаю – они отдыхают. Говорю им: а на кой вы подрядились, если работать не хотите и только сидите в телефоне? Ответ: «Нам бы время отсидеть свое и побыстрее домой пойти». Зарекся брать на работу молодежь. Работать не хотят, зато каждые 20 минут спрашивают, когда с ними рассчитаются и когда им можно будет пойти домой. Мне 35, но в мою молодость мы работали и хотели больше денег заработать. Этим же, видать, ничего не надо».
Другой подписчик отметил, что и в его молодости были подобные «зумеры», как правило, дети из обеспеченных семей, которые полжизни искали себя: «В мое время, 25 лет назад, когда я был молодым, тоже были капризные бездельники, которые до 30–35 лет искали себя, пробовали разные профессии и хотели работать как минимум генеральными директорами, ну это были мажоры из семей, где был достаток. А в массе мы все были нищие, надо было быстрее идти на работу, закончив восемь классов или шарагу, чтобы с голоду не сдохнуть, и выбирать особо не приходилось. А сейчас родители молодых распустили, все им на блюдечке».
Он также отметил, что творческих и высокооплачиваемых профессий на всех зумеров не хватит, поэтому многим из них придется менять принципы: «Молодых очень много, а творческих высокооплачиваемых профессий, где есть современное оборудование, нет рутины и стандартных операций, очень мало, и найдут такую работу от силы 10 % нынешних молодых. Остальным придется приспосабливаться, работать за 40–50 тысяч рублей и за эти деньги реально вкалывать по черному, потому что никто больше не предложит, а родители не вечные, и придется к 35–40 годам идти самому на хлеб зарабатывать, а не на шее родителей сидеть, свесив ножки».
Третий пожаловался, что работают зумеры плохо, зато хорошо обижаются: «К нам такие приходят сейчас регулярно трудиться в творческую профессию и соответствующую организацию. Ничего толком не умеют, знания о жизни из тревел-блогинга, не читали ничего никогда ни о чем вообще. И все личности! И всех уважай! И всем слова лишнего не скажи! Гонора, самомнения... А потом все переделывай за них. И не попрекни: обиды водопадами. Это катастрофа, товарищи».
Также читатели очертили суть требований к профессии: «Денег хотят, чтоб на айфон хватило сразу, и последний! Они либо по кумовству «работают», ничего не зная и не умея, сидят в компе, играют или дергаются с места на место себя ищут!»
И лидерами мнений оказались люди, которые задались вопросом: «Неужели только зумеры достойны человеческого обращения?»
А чтобы поставить точку в споре о квалификации молодых людей, один из подписчиков предложил понаблюдать за тем, как зумеры будут работать у других зумеров. С ним согласились несколько десятков человек.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева
