На 25 Аптечном саммите, который состоялся в сентябре, аптечная сеть «Ригла» презентовала программу, ориентированную на всестороннее укрепление здоровья своих сотрудников, чтобы они в любой момент могли обратиться за медицинской помощью для себя и своих детей.
Уже с 1 октября текущего года фармацевты и провизоры аптечной сети «Ригла» смогли воспользоваться специальной поддержкой. Она была создана на платформе «Мое здоровье».
Эта программа, которая стала естественным развитием успешного пилотного запуска в 2023 году, была положительно воспринята работниками и получила международное признание в виде премии InterComm в сфере корпоративных коммуникаций. Стоит отметить, что это лишь одна из немногих наград, которые получила аптечная сеть.
Годовой доступ к медицинскому комплексу услуг полностью покрывается работодателем. В пакет включено следующее:
- Можно пройти обследование и УЗИ по более чем 30 показателям, что помогает выявить заболевание на ранней стадии.
- Круглосуточный онлайн-доступ к врачам, позволяющий получить консультацию терапевта или педиатра в любое время, что особенно важно для работников с гибким графиком.
- Приемы 18 узких специалистов в дистанционном режиме, что помогает сэкономить время и избежать необходимости посещения клиник.
- Услуги личного диетолога, который поможет составить индивидуальную программу питания по набору или сбросу веса. Он проконсультирует по приему различных БАДов и витаминов.
- Бесплатное проведение анализов.
- Сотрудничество с партнерской лабораторной сетью, имеющей более 2800 офисов по всей стране, обеспечивает максимальный комфорт.
«Мы создали не просто аналог программы ДМС, а настоящую экосистему здоровья, – пояснила руководитель проекта «Моё здоровье» Вероника Боровлева. – При ее разработке мы опирались на данные наших сотрудников, проведя голосование. Половина опрошенных высказались о пользе сдачи бесплатных анализов, а другая половина проявила заинтересованность в телемедицине, где можно получить бесплатную консультацию и ответы на все интересующие вопросы. Не забыли и про семейных сотрудников, поэтому в пакеты был включен прием педиатра».
«Ригла» видит эту программу как стратегическую инвестицию, ориентированную не только на здоровье сотрудников, но и на укрепление их лояльности и удержание, что в конечном итоге положительно скажется на оказании услуг клиентам.
Фото: ФедералПресс / Елена Сычева