В прошлом году ситуация на рынке труда в Пермском крае в целом стабилизировалась. Если еще в 2024 году наблюдался яркий дефицит кадров, то сейчас можно говорить об умеренной конкуренции – здоровом соотношении между работодателями и соискателями. Тем не менее в целом ряде отраслей и сфер дефицит никуда не делся. За кем охотятся работодатели в Прикамье? Где самый острый кадровый голод? И кому обещают нереальные зарплаты? Эти вопросы «ФедералПресс» обсудил с экспертом одной из федеральных платформ онлайн-рекрутинга.
Рынок труда в норме
«По данным нашего индекса, в 2025 году в среднем на одну активную вакансию в Прикамье приходилось 5,4 резюме (в 2024-м – 3,4), что считается умеренным уровнем (норма 4,0–7,9). При этом дефицит кадров сохранился в сферах с массовым наймом: прежде всего на производстве, среди рабочего персонала и в розничной торговле», – рассказала «ФедералПресс» менеджер по связям с общественностью hh.ru в ПФО Ирина Егорова.
По ее словам, в прошлом году выросла активность соискателей в Пермском крае: они создали 211,4 тысячи новых резюме. Это на 23 % больше, чем было в 2024 году.
Основной спрос работодателей в Пермском крае был сосредоточен в трех сферах. Больше всего предложений – это рабочий персонал (41 % вакансий от общего числа предложений), производство и сервисное обслуживание (29 %), продажи и обслуживание клиентов (19 %).
Кто больше всего востребован
Если говорить о конкретных профессиях, то самыми востребованными в 2025 году стали операторы производственных линий: для них в регионе было открыто 13 % вакансий от общего объема спроса. В топ-5 по количеству вакансий также вошли упаковщики и комплектовщики, продавцы-консультанты и кассиры, операторы call-центров и менеджеры по продажам.
Наиболее же дефицитными в 2025 году стали врачи: на одну активную вакансию приходилось всего 0,6 резюме (при норме 4,0–7,9). «Также острый дефицит наблюдался среди дворников (1,1 резюме), поваров, пекарей и кондитеров (1,5), продавцов-консультантов и кассиров (1,7), токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (1,8), главврачей и заведующих отделением в медучреждениях (1,9)», – отметила Ирина Егорова.
Где резюме больше, чем вакансий
Меньше всего предложений на рынке труда Пермского края было для гейм-дизайнеров, консультантов по стратегии, бортпроводников, продюсеров и комплаенс-менеджеров. По каждой из этих специальностей за весь прошлый год было открыто менее десяти вакансий.
Самое высокое среднее соотношение активных резюме к активным вакансиям – свыше 110 – наблюдалось у режиссеров и сценаристов, директоров по маркетингу и PR, руководителей отделов аналитики, креативных директоров, видеооператоров и видеомонтажеров, а также копирайтеров, редакторов и корректоров.
Кому предлагают самые высокие зарплаты
По данным платформы онлайн-рекрутинга, в Пермском крае топ-10 специалистов с самой высокой медианной зарплатой в вакансиях в прошлом году возглавили коммерческие директора – 250 тысяч рублей.
На втором месте – водители (204,3 тысячи рублей), на третьем – технические директора (200 тысяч рублей). В пятерку вошли также сварщики (185,7 тысячи рублей) и руководители группы разработки (170 тысяч рублей).
Что касается конкретных предложений с самой высокой зарплатой, то здесь вне конкуренции в прошлом году оказалась вакансия менеджера по продаже кабельной продукции и электрооборудования. Один из работодателей обещал такому специалисту до миллиона рублей на руки.
Традиционно большие деньги сулят крупные компании тем, кто готов отправиться работать в другие регионы. Так, прикамским сварщикам в прошлом году предлагали от 900 тысяч рублей в месяц за вахту на Ямале, а проходчикам – от 700 тысяч.
Также в топ-5 по уровню предлагаемых зарплат вошли стоматолог-ортопед и главврач.
Ранее «ФедералПресс» писал, что одним из главных вызовов для развития ИТ-отрасли в Пермском крае является утечка кадров и острая конкуренция за специалистов в этой сфере. При этом, как рассказал «ФедералПресс» министр информационного развития и связи Прикамья Петр Шиловских, у региона есть ряд преимуществ для того, чтобы сохранять и привлекать лучших профессионалов в отрасль.
Фото: ФедералПресс / Виктор Вытольский; инфографика: ФедералПресс / Маргарита Неклюдова