В 2027 году часть россиян получит прибавку к зарплате уже с января – для отдельных категорий работников федеральных учреждений в бюджете заложена индексация на 8%. Для сотрудников коммерческих компаний единой цифры нет, однако работодатели обязаны предусматривать механизм индексации зарплат.
Кому повысят зарплату в 2027 году
Размер прибавки будет зависеть прежде всего от места работы и категории сотрудника. Для работников федеральных государственных учреждений в сфере образования, здравоохранения, науки, культуры и социального обеспечения в федеральном бюджете предусмотрена индексация оплаты труда с 1 января 2027 года на 8%. В 2028 году для этих категорий заложен рост на 7,3%.
При этом речь идет не обо всех бюджетниках без исключения. В документе отдельно указаны определенные категории работников федеральных учреждений, для которых предусмотрены средства на повышение оплаты труда.
Зарплаты врачей и медработников
Медицинские работники федеральных учреждений входят в число категорий, для которых предусмотрена индексация на 8% с 1 января 2027 года. Такой рост оплаты труда связан с параметрами финансирования федеральных учреждений.
При этом зарплата конкретного врача может измениться не только из-за индексации. На итоговую сумму влияют должность, нагрузка, стимулирующие и компенсационные выплаты, региональные особенности и другие составляющие дохода.
Зарплаты учителей и педагогов
Для отдельных категорий работников образования федеральных учреждений также предусмотрено повышение на 8% с 1 января 2027 года. В эту группу входят работники, для которых финансирование оплаты труда предусмотрено федеральным бюджетом.
Отдельно государство продолжает работу над едиными подходами к формированию зарплат педагогов. Минпросвещения ранее заявляло о необходимости сделать структуру оплаты труда более понятной и установить единые подходы к основным выплатам.
Поэтому для учителей 2027 год может быть связан не только с плановой индексацией, но и с изменениями самой системы оплаты труда. При этом конкретные условия для каждого региона и учреждения нужно смотреть по действующим нормативным актам.
Военным и силовикам зарплату проиндексируют отдельно
Для военнослужащих и ряда сотрудников силовых ведомств действует другой порядок. В материалах к федеральному бюджету на 2026–2028 годы предусмотрена индексация денежного довольствия на 4% с 1 октября 2027 года.
Это касается окладов, от которых рассчитывается денежное довольствие военнослужащих и приравненных категорий. Аналогичный четырехпроцентный показатель был предусмотрен и на 2026 год.
Таким образом, у этой категории работников повышение в 2027 году ожидается не с января, а с 1 октября.
Что будет с зарплатами в частных компаниях
Для работников коммерческого сектора ситуация отличается. Закон не устанавливает единой цифры вроде 8% или 10%, которую должны получить все сотрудники частных компаний.
При этом статья 134 Трудового кодекса предусматривает обязанность работодателя обеспечивать повышение реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Порядок индексации в коммерческой организации должен быть закреплен в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.
Поэтому сотруднику частной компании не стоит ждать автоматически именно 8% с 1 января 2027 года. Компания может установить собственный порядок – например, привязать индексацию к инфляции, индексу потребительских цен или другому показателю, закрепленному в документах работодателя.
Важно отличать индексацию от обычного повышения зарплаты. Если сотруднику увеличили оклад за повышение квалификации, перевод на новую должность или по решению работодателя, это само по себе не заменяет установленную в компании процедуру индексации.
Индексация зарплаты и повышение МРОТ – в чем разница
Эти два понятия часто путают.
Индексация зарплаты нужна для повышения ее реального содержания с учетом роста цен. Она проводится по правилам, установленным для конкретного работодателя или категории работников.
Повышение МРОТ устанавливает новый минимальный уровень оплаты труда. Если после изменения МРОТ зарплата работника за полностью отработанную норму времени оказывается ниже установленного минимума, ее необходимо довести до требуемого уровня.
Поэтому повышение МРОТ не означает, что зарплата автоматически вырастет на ту же величину у всех работников.
Как понять, будет ли прибавка именно у вас
Самый простой способ – узнать, к какой категории относится ваш работодатель.
Если вы работаете в федеральном учреждении образования, здравоохранения, науки, культуры или социального обеспечения, для соответствующих категорий работников в федеральном бюджете предусмотрена индексация на 8% с начала 2027 года.
Если вы военнослужащий или относитесь к приравненной категории, повышение запланировано с 1 октября 2027 года – на 4%.
Если вы работаете в частной компании, нужно посмотреть положение об оплате труда, коллективный договор или другой локальный документ, где установлен порядок индексации. Именно там должны быть указаны сроки и механизм повышения.
При этом индексация не означает, что каждый сотрудник обязательно увидит в расчетном листке прибавку ровно на заявленный процент: итоговый доход складывается из оклада, надбавок, премий, компенсационных и стимулирующих выплат.
Узнать, как изменится МРОТ в России со следующего года, можно по ссылке.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева