Альтернативная гражданская служба (АГС) – это предусмотренная законом возможность заменить военную службу по призыву на гражданскую, если убеждения или вероисповедание призывника противоречат несению воинской обязанности. Когда появилась АГС в России, где ее можно проходить и кто имеет на нее право – в материале «ФедералПресс».
Что такое альтернативная гражданская служба и когда она появилась
Альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, который гражданин вправе выбрать вместо военной службы по призыву. Основание для такого выбора закреплено в статье 59 Конституции РФ: каждый имеет право на замену военной службы альтернативной гражданской, если она противоречит его убеждениям или вероисповеданию.
Регулирует АГС Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе». Он вступил в силу 1 января 2004 года – именно с этого момента в современной России появился действующий механизм АГС. До этого институт альтернативной службы существовал в иных формах: в СССР право на замену воинской службы по религиозным убеждениям признавалось лишь для ограниченного круга лиц, а в первые годы после распада Союза вопрос оставался неурегулированным.
Ключевое отличие АГС от военной службы – в содержании деятельности. Вместо военной подготовки и несения службы в частях гражданин выполняет общественно полезный труд по трудовому договору. При этом срок АГС больше: он составляет 21 месяц. Для сравнения, срок военной службы по призыву сегодня – 12 месяцев.
Где можно проходить альтернативную гражданскую службу
Перечень видов работ и организаций, где можно пройти АГС, утверждается Министерством труда и социальной защиты РФ. Направление граждан на службу осуществляют военные комиссариаты, а трудоустройство – работодатели, заключившие договор с органами власти.
Чаще всего альтернативную службу проходят:
- в учреждениях здравоохранения – больницах, поликлиниках, домах престарелых, хосписах;
- в образовательных организациях – школах, детских садах, интернатах;
- в учреждениях социального обслуживания – центрах помощи семье и детям, реабилитационных центрах;
- в организациях ЖКХ и на объектах благоустройства;
- в сельском хозяйстве, на почте, в библиотеках и архивах;
- в структурах, подведомственных Минобороны, – но только на гражданских должностях.
- Важное условие: работа должна быть неквалифицированной или соответствовать имеющейся у гражданина специальности. Трудовой договор заключается на срок АГС, а запись в трудовую книжку засчитывается в общий трудовой стаж. Оплата труда производится по нормам, действующим для соответствующей должности, при этом гражданин не вправе отказаться от предложенного места службы или перейти на другую работу без согласования.
Кто и как может пройти альтернативную гражданскую службу
Право на АГС имеют граждане РФ мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, подлежащие призыву и не пребывающие в запасе. Основания для замены военной службы – убеждения или вероисповедание, противоречащие несению воинской обязанности. Также АГС могут выбрать представители коренных малочисленных народов, если их традиционный образ жизни и хозяйственная деятельность несовместимы с военной службой.
Порядок действий для прохождения АГС выглядит так:
- Подать заявление о замене военной службы на АГС в военный комиссариат – не позднее чем за полгода до начала призыва.
- Приложить к заявлению документы, подтверждающие убеждения или вероисповедание (характеристики, справки, свидетельства).
- Пройти медицинскую комиссию и заседание призывной комиссии, которая принимает решение.
- Получить направление на АГС и прибыть к месту службы в установленный срок.
- Отказать в замене могут, если гражданин заявил о желании пройти АГС позже установленного срока, представил недостоверные сведения или ранее уже проходил военную или альтернативную службу. Решение призывной комиссии можно обжаловать в суде.
Уклонение от АГС, как и от военной службы, влечет уголовную ответственность по статье 328 УК РФ.
Фото: ФедералПресс / Вера Романескул