Уровень удовлетворенности своей текущей должностью среди молодых финансовых специалистов в России выше общемирового показателя, следует из исследования «Новое поколение» (Next Generation), подготовленного Ассоциацией дипломированных сертифицированных бухгалтеров (АССА).
Опрос проводился среди 19 тысяч респондентов моложе 36 лет из 150 стран, в том числе и из России. Выяснилось, что 63 % российских участников исследования удовлетворены своей должностью (общемировой показатель равен всего 48 %). Кроме того, результаты опроса показали, что у российских респондентов более развито желание развивать собственное дело.
Результаты опросы прокомментировала Вера Стародубцева, руководитель представительства ACCA в России: «Финансовая мотивация имеет большое значение для удержания сотрудника. Тем не менее, интересные проекты и возможности карьерного роста высоко ценятся молодыми специалистами. Таким образом, работодателям необходимо разработать комплексное предложение для своих сотрудников. Работодатели должны обеспечить наличие эффективных программ обучения и повышения квалификации, которые помогут сотрудникам в достижении своих карьерных целей».