Объемы компенсаций за вредные условия труда стали меньше в сравнении, например, с советскими временами. Несмотря на то, что ущерб организму работника остается на прежнем уровне, разного рода надбавки постепенно пропадали из требований законодательства. О том, как обстоит дело с подобными выплатами сейчас и возможно ли изменить ситуацию, «ФедералПресс» рассказал управляющий партнер Pravo Person Роман Пономарев.
«Есть конкретный пример такой ситуации. Речь идет о предприятии МКП «Горэкектротранспорт», где мы сейчас защищаем права сотрудников. Ранее работникам предприятия предоставляли дополнительный отпуск согласно Постановлению Госкомтруда СССР от 25.10.1974 года, но в 2016 работодатель пересмотрел результаты оценки условий труда и вредных факторов на рабочих местах. Кондукторам пересмотрели подкласс условий труда, отпуск и убрали доплаты.
Мы планируем провести судебную экспертизу и установить справедливость. На кондукторов действует комплекс неблагоприятных факторов – микроклимат, нервно-эмоциональное напряжение, неудовлетворительные режим труда и отдыха, низкочастотные шумы, общая вибрация и электромагнитные поля, превышающие ПДУ.
При этом во времена СССР эти факторы учитывали, а в современной России они перестали существовать, хотя условия труда остались теми же. Нужно что-то менять в сложившейся ситуации».
Фото: ФедералПресс / Елена Майорова