Угрозы работе компаний нередко исходят не от внешних игроков, а изнутри. Адвокат, общественный деятель, председатель совета Московской коллегии адвокатов «Андреев, Бодров, Гузенко и Партнеры», председатель международного центра развития молодежных инициатив «Поколение Права» Андрей Андреев рассказал «ФедералПресс», как распознать сигналы того, что компанию пытаются разрушить изнутри:
«Угрозы для вашей компании не всегда исходят извне. Нередко причины ее возможного краха могут скрываться внутри самой фирмы и ее структуры.
Можно выделить несколько признаков, говорящих о том, что подорвать стабильность компании пытаются изнутри:
- Рост расходов;
- Снижение прибыли;
- Систематические сбои в работе компании;
- Утечки персональных данных клиентов и сотрудников;
- Корпоративные конфликты.
Снижение ликвидности лишает компанию возможности дальнейшего развития и реструктуризации процессов. Копятся долги перед подрядчиками, задолженности по заработной плате, выходным пособиям, отпускным и другим выплатам сотрудникам. Возникают судебные иски и соответствующие расходы.
Перебои в работе приводят к несвоевременному исполнению обязательств, просрочкам, нарушениям договоров, что также влечет к финансовым потерям – в виде штрафов и пени, а также разрывам контрактов с контрагентами и заказчиками.
Утечки персональных данных несут как репутационные риски для фирмы, подрывая доверие нынешних и потенциальных клиентов, так и правовые – от штрафов в размере до 500 тысяч рублей, согласно ст. 13.11 «Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных» КОАП РФ, до возможного привлечения к уголовному процессу.
И санкции эти могут ужесточиться. В декабре прошлого года Министерство цифрового развития выступило с предложением изменить подход к наказанию для компаний, допустивших утечку. Согласно законопроекту, штраф будет равен 3 % от годового дохода.
К внутренним причинам разрушения компании относятся и корпоративные конфликты. Споры между учредителями – не редкость. Они могут возникать по разным причинам: разногласия в управлении компанией, финансовые вопросы, личные претензии. Нельзя исключать, что с целью получить больший или же полный контроль над фирмой один из партнеров будет придерживаться тактики подрыва ее функционирования.
Постепенно все эти факторы могут привести банкротству бизнеса.
Какие контрмеры предпринять:
- Чтобы избежать снижения ликвидности, необходимо откладывать достаточное количество средств в прибыльное время, а не только реинвестировать или выводить деньги. Руководителям следует с самого начала проработать механизм контроля финансов и строго его придерживаться. Отсутствие подушки безопасности как раз и не дает выжить в сложное время;
- Обезопасить бизнес от утечки персональных данных и информации, предоставляющей коммерческую тайну, позволит сильная и грамотно выстроенная система безопасности. Многие компании имеют целые отделы, где специалисты разрабатывают стратегии и протоколы защиты. Они отслеживают подозрительный трафик, устраняют уязвимости, делают все, чтобы ни коммерческая тайна, ни работа предприятия не были нарушена;
- Кроме того, не стоит исключать факта промышленного шпионажа или «слива» данных обиженным на компанию сотрудником – такие случаи не редкость.
В компанию заведомо может устраиваться человек, представляющий интересы конкурирующей организации. Шпион будет искать различные способы получения закрытой внутренней информации. Например, подкуп либо шантаж коллег, кража информации с серверов, установка хакерского программного обеспечения.
В подобных ситуациях собственники привлекают службы форензик и комплаенс, специалисты которых ответственны за корпоративную разведку и выявление случаев промышленного шпионажа, корпоративного мошенничества и коррупции.
Если вы подозреваете, что причиной проблем компании является один из соучредителей, самым верным решением будет обращение к юристу и службам корпоративной разведки. В таких ситуациях уже не получится руководствоваться Уставом организации и договором об осуществлении прав участников – это очень важные, но все же формальные документы, а действия злоумышленника выходят за их рамки.
Поэтому необходимо, чтобы у каждого из акционеров был свой юрист, это нормальная и распространенная практика. Его консультации важны как на этапах составления Устава и подготовки корпоративного договора, так и при переходе споров в правовое поле».
Фото: РИА Новости / Алексей Мальгавко
Эксклюзивы «ФедералПресс»