Бюджет Социального фонда России на 2026 год сформирован в объеме 20 триллионов рублей и гарантирует исполнение социальных обязательств перед 36 миллионами получателей пенсий. Председатель президиума Центрального правления Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» Валерий Рязанский в интервью «ФедералПресс» рассказал об устойчивости пенсионной системы и механизмах предстоящих индексаций.
«Все последние бюджеты РФ, которые мы наблюдаем, с точки зрения социальных обязательств выполняются. Объем этих обязательств – это вопрос стратегической политики. Он зависит от возможностей экономики, имеющихся ресурсов и резервов, мировой обстановки – это вопрос больших решений. Но то, что уже заложено в бюджет, выполняется, и претензий со стороны бюджетополучателей здесь нет и не должно быть. Пенсии выплачиваются вовремя. 20 триллионов рублей – это серьезная сумма. Для пенсионеров новшеством станет двойная индексация пенсий. С 1 февраля пенсии будут индексироваться с учетом уровня инфляции. Это компенсация естественных потерь, вызванных ростом цен. Она именно компенсирует эти потери, а не увеличивает пенсию в реальном выражении. А вот вторая индексация, пусть она и небольшая – 3,3 %, – уже является хорошим сигналом. Это то, что позволяет экономика, и связано с ростом доходов пенсионной системы.
Значит, увеличиваются поступающие в нее взносы и появляется возможность направить часть этих средств на дополнительную индексацию страховых пенсий. Это свидетельствует о росте сборов и устойчивости системы, поэтому никаких недоразумений здесь быть не должно. Что касается других социальных выплат, связанных с прожиточным минимумом пенсионера, на них также предусмотрены средства. Тем, чья пенсия ниже прожиточного минимума, будет начисляться и выплачиваться соответствующая доплата. Это понятные и закрепленные в законодательстве механизмы. То же касается больничных, пособий и других выплат, которые также будут индексироваться с учетом установленных социальных нормативов. Пенсии получателей социальной пенсии будут проиндексированы с 1 апреля.
Социальная пенсия предназначена для тех, кто не смог приобрести необходимый трудовой стаж. По сути, это социальная выплата, которая финансируется исключительно из федерального бюджета. Размер таких пенсий невелик, однако получателей достаточно много – несколько миллионов человек.
Стоит отметить и то, что вся эта крупная система опирается на хорошо отлаженный механизм выплат через Социальный фонд России. Значительные ресурсы были вложены в развитие информационных и цифровых систем. Благодаря этому многие выплаты сегодня рассчитываются, перерассчитываются, индексируются и перечисляются без необходимости личного обращения пенсионеров или других получателей в социальные службы или Социальный фонд. При этом сохраняются клиентские службы, где можно получить полноценную очную консультацию. Однако по многим направлениям число личных обращений заметно сократилось, поскольку значительная часть процедур проходит автоматически либо через личные кабинеты в электронном формате. Мы видим это и по числу обращений в Союз пенсионеров: их количество резко сократилось после внедрения цифровых форматов и после того, как пенсионеры научились ими пользоваться.
Да, многим пенсионерам хотелось бы получать больше. Многие хотели бы, чтобы индексация пенсий работающим пенсионерам проводилась таким образом, чтобы проиндексированная пенсия выплачивалась уже во время работы. Но пока законодатель установил другой порядок: после увольнения проиндексированная пенсия начинает выплачиваться со следующего месяца.
Конечно, сохраняются различия в пенсионном обеспечении между регионами, поэтому работы для законодателя по-прежнему много. Но нельзя забывать, что пенсионная система – это производная от состояния экономики, качества и объема сбора налогов, а также дисциплины исполнения работодателями обязательств перед сотрудниками.
С другой стороны, это сигнал и самим работникам: нужно заботиться о том, чтобы зарплата была «белой». Тогда все необходимые взносы будут уплачиваться, и человек окажется лучше защищен, чем в ситуации, когда он, например, даже будучи самозанятым, пытается что-то недоплатить. В таком случае человек, что называется, хитрит против самого себя. Хорошо было бы, если бы работодатели также участвовали в формировании будущих пенсий сотрудников. Такие «золотые кандалы», как мы говорим, никому не помешали бы в старости, если бы работодатели создавали собственные системы поощрения и удержания сотрудников, рабочих и служащих на предприятии. Это было бы полезно: человек может занимать разные должности, но длительная работа на одном предприятии должна поощряться.
Еще раз подчеркну: бюджет сформирован, и нет сомнений, что он будет выполнен, как выполнялись предыдущие бюджеты. Сформированный бюджет гарантирован солидарной системой государства, государство несет соответствующую ответственность, поэтому никаких угроз нет».
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Маргарита Неклюдова