Определены победители конкурса на лучшую научно-техническую разработку среди молодых сотрудников ООО «ЛУКойл-Пермь». Об этом «ФедералПресс» стало известно сегодня, 7 сентября.
Определены победители конкурса на лучшую научно-техническую разработку среди молодых сотрудников ООО «ЛУКойл-Пермь». Об этом «ФедералПресс» стало известно сегодня, 7 сентября.На ежегодный конкурс ООО «ЛУКойл-Пермь» среди молодых сотрудников на лучшую научно-техническую разработку представлено 111 работ – на 12 больше, чем в прошлом году.
Свои научные изыскания молодые ученые представили в пяти номинациях. Наибольшее количество работ поступило в секциях: «Геология и геофизика. Маркшейдерия, геодезия, топография» и «Бурение нефтяных и газовых скважин. Разработка месторождений. Повышение нефтеотдачи пластов». Также были представлены такие направления, как: «Техника и технология добычи, сбора, транспортировки и подготовки нефти. Промышленно-экологическая безопасность и охрана труда. Информационные технологии», «Механоэнергетическое и метрологическое обеспечение. Трубопроводный транспорт. Производственный сервис. Строительство и ремонт» и «Экономика и финансы. Маркетинг. Управление персоналом. Правовое обеспечение. Связи с общественностью».
В секции «Геология» впервые присуждено два первых места: геологу отдела геологоразведочных работ Максиму Носову с ноу-хау по «геолого-экономическому моделированию» и геологу отдела лицензирования Станиславу Соловьеву, разработавшему рекомендации по устранению и предупреждению рисков, связанных с работой по лицензиям. За грамотную разработку методических рекомендаций по оценке эффективности системы ППД первое место в секции разработки заняла Ксения Илкбахар, инженер отдела эксплуатации геологических и гидродинамических моделей. Лучший проект по направлению технологии добычи представила Лилия Кучукова, инженер отдела подготовки нефти. По направлению «Экономика. Персонал. Правовое обеспечение» первое место жюри присудило работе экономиста по труду и заработной плате Александра Модорского за его работу «Формирование системы критериев и условий использования КПД в целях стимулирования работников».
Дипломы победителям будут вручены на осенней научно-практической конференции, где будут озвучены первые результаты внедрения инновационных разработок на практике.
«Активность молодых сотрудников и высокий уровень их научно-практической работы – инновационный фактор роста нашего предприятия. В год 20-летия ЛУКойла наша команда устремлена в будущее», – отметил Александр Лейфрид, генеральный директор ООО «ЛУКойл-Пермь».