КРАСНОЯРСК, 3 сентября, ФедералПресс. 187 сотрудников красноярских заводов пройдут курсы повышения квалификации за счет краевой службы занятости. Это стало возможным благодаря нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости».
Краевая служба занятости сообщила о том, что компенсирует затраты на переобучение и повышение квалификации 187 работников трех красноярских заводов — ЗАО «Техполимер», ООО «Литейно-прессовый завод «Сегал» и ООО «Завод геосинтетических материалов». Эти предприятия прошли отбор для участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости».
В рамках проекта за каждым из перечисленных предприятий были закреплены высококвалифицированные эксперты АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда». Они, как сообщает пресс-служба краевого правительства, проводят на заводах мероприятия по оптимизации производственных и офисных процессов, внедрению инструментов бережливого производства и мотивации персонала.
Компенсацию из бюджета за повышение уровня квалификации своих сотрудников получают предприятия, ставшие участникам нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Ими, как сообщает краевая служба занятости, могут стать предприятия Красноярского края с объемом годовой выручки от 400 млн до 30 млрд рублей, которые относятся к приоритетным отраслям производства — обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство. Также они должны обладать потенциалом повышения производительности труда не менее чем в 10%. Пройдя отбор для участия в нацпроекте, предприятия получают доступ к сформированной краевой службой занятости базе из 50 образовательных организаций, которые предлагают более 250 программ для обучения.
Для оплаты обучения сотрудников предприятий, участвующих в нацпроекте из краевого и федерального бюджета выделено более 15 млн рублей.
Фото: ФедералПресс/Евгений Поторочин.