ВОЛОГДА, 24 апреля, ФедералПресс. В Вологодской области не хватает более 13,8 тысяч различных специалистов. Вакансии заявлены от 1482 работодателей региона. На рабочие специальности требуется 7,2 тысяч человек и 6,6 тысяч человек – служащих, сообщили «ФедералПресс» в пресс-службе правительства Вологодской области. При этом в службу занятости с начала 2026 года для поиска подходящей работы обратились лишь 3650 человек.
Среди сфер, которые испытывают самый большой дефицит кадров входят:
- государственное управление и обеспечение безопасности, социальное обеспечение – 2 309 единиц ( 17 % от общего количества вакансий);
- здравоохранение и социальные услуги – 1 951 единица (14%);
- обрабатывающие производства – 1 863 единицы (13,4% );
- строительство – 1 180 единиц (9%);
- образование – 1 125 ед. (8%).
Власти также отмечают, что из вакансий, не требующих квалификации, отмечается спрос на подсобных рабочих, разнорабочих, грузчиков, дворников, сторожей, укладчиков–упаковщиков, сортировщиков, уборщиков производственных и служебных помещений, территорий.
Чтобы решить кадровую проблему, в регионе действует механизм среднесрочного и долгосрочного кадрового прогнозирования. Он основан на ежегодном опросе работодателей, которые сообщают, какие специалисты им нужны и могут понадобиться в будущем. Данные опроса используются, в том числе и для формирования контрольных цифр приема в колледжи и вузы.
Кроме того, в трудовую деятельность вовлекаются предпенсионеры и граждане, готовые продолжать трудиться после выхода на пенсию, а также инвалиды и участники СВО. Для инвалидов работодатель может оборудовать рабочие места с компенсацией затрат из бюджета и частично компенсировать расходы по заработной плате благодаря мерам финансовой поддержки.
«При приеме на работу и создании рабочего места для трудоустройства инвалидов работодатели могут воспользоваться государственной поддержкой и получить субсидию в размере до 200 тысяч рублей на каждое оборудованное рабочее место», – напомнили в пресс-службе областного правительства.
Главное условие, чтобы оборудование было связано с профессиональной деятельностью: от офисной мебели и техники до снегоуборочных машин и котельного оборудования.
Также в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» продолжается обучение отдельных категорий граждан. Информация о программе размещена на портале «Работа в России». Запись на обучение осуществляется через портал.
Кроме того, в регионе регулярно проводятся Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» и региональный проект «Дни работодателя», который представляет комплекс мероприятий (ярмарки вакансий, отрытые отборы на вакансии, гарантированные собеседования, презентации компаний и др.)
В числе мер и действие госпрограмма по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом. Основные ее задачи - обеспечение кадрами регион. Благодаря программе область уже получила опытных специалистов по востребованным профессиям в регионе: медицинские работники (врач-стоматолог, врач-уролог, врач-педиатр, медицинская сестра), работники сферы образования (учитель, воспитатель), а также рабочие по различным специальностям (сборщик (окон), сварщик, слесарь-ремонтник, формовщик и прочие).
Ранее «ФедералПресс» писал, каких специалистов больше всего не хватает в Республике Коми.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1