НИЖНИЙ НОВГОРОД, 17 декабря, ФедералПресс. В регионе состоялось общее собрание участников Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП), в ходе которого с представителями индустрий обсудили наиболее важные вопросы губернатор Глеб Никитин и первые лица областного правительства.
«Тема подготовки кадров для промышленных предприятий — одна из важнейших в Нижегородской области. В регионе созданы и развиваются научные школы в сфере радиоэлектроники, химии, медицины, новых и высокочистых материалов. Мы имеем серьезный опыт развития квантовых и цифровых технологий, искусственного интеллекта. Подготовку высококвалифицированных кадров осуществляют ведущие вузы региона и специализированные колледжи», — отметил успехи региона Глеб Никитин.
По словам губернатора, в этом году на федеральном уровне получили поддержку многие знаковые нижегородские инициативы: это и создание ИНТЦ «Квантовая долина», и выделение средств на создание IT-кампуса, и продолжающееся развитие Нижегородского НОЦ. Как утверждает Глеб Никитин, сейчас в Нижегородской области всё больше внимания концентрируется на профессиональном образовании молодежи. Так, в регионе прошел ряд крупных конкурсов, в том числе и финальные этапы всероссийских соревнований, таких, как «Большая перемена».
«Мы увидели, какие яркие и талантливые ребята получают сейчас образование, как они мотивированы на развитие в профессии. Думаю, они смогут серьезно усилить коллективы промышленных предприятий. Одна из главных задач — сделать так, чтобы таких студентов было как можно больше», — добавил губернатор.
Об успехах профессионального образования в Нижегородской области и его связи с промпредприятиями рассказала и глава регионального Минобра Ольга Петрова.
«Хочу сказать большое спасибо тем промышленникам (а их много), которые активно сотрудничают с региональной системой образования. Мы понимаем, что только совместными усилиями мы можем готовить профессионалов, способных быстро адаптироваться на рабочем месте. Не менее важную роль в этом деле играет движение «Молодые профессионалы», участвуя в котором мы последовательно внедряем в образование высокие международные стандарты», — заявила министр.
Не обошлось и без обсуждения назревших проблем. Так, председатель Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Валерий Цыбанев заявил, что из-за пандемии коронавируса в местной промышленности все более явно ощущается кадровый дефицит и ситуация может стать еще хуже в следующем году. Тем не менее, по общей официальной статистике, как заявили в правительстве, наблюдается более оптимистичная ситуация.
«На протяжении всего 2021 года мы фиксируем увеличение количества вакансий, заявленных работодателями Нижегородской области. В настоящее время их больше, чем в докризисный период. Для сравнения, в марте 2020 года в областном банке было 39,9 тысячи вакансий, в декабре 2021 года — 63,5 тысячи. То есть, количество вакансий превышает число соискателей в пять раз», — отметила руководитель регионального управления по труду и занятости Арина Садулина.
По ее словам, пик безработицы был пройден осенью 2020 года – тогда он составлял порядка 3,6 % от взрослого населения – а уже в этом году этот показатель сократился до 0,5 %.
По мнению генерального директора завода «Красное Сормово» Михаила Першина, процесс привлечения молодых специалистов на производство должен иметь современные и высокотехнологичные решения.
«Современная экономика развивается в условиях глобализации, цифровизации, внедрения искусственного интеллекта и роботизированных систем, что требует нового уровня подготовки кадров», — подчеркнул руководитель предприятия.
На встрече также стало известно, что в настоящее время в Нижегородской области формируется стратегия развития кадрового потенциала, которая, в том числе, будет включать в себя раннюю профориентацию учащихся средних и высших учебных заведений.
Ранее «ФедералПресс» сообщал о том, что в Нижегородской области зафиксировали рост индекса производства.
Фото:Komsomolskaya Pravda / Global Look Press / globallookpress.com