НОВОСИБИРСК, 9 июля, ФедералПресс. Законодательное собрание Новосибирской области поддержало внесение поправок в Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы».
Как доложил первый заместитель Председателя Заксобрания региона Андрей Панфёров,предлагаемые изменения касаются условий дистанционной работы, которая стала широко применяться во время пандемии коронавируса нового типа.
Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», в частности, дает право дистанционному работнику быть «офлайн», уточняет понятийный аппарат, корректирует нормы по основанию расторжения договора с дистанционным работником.
Помимо понятия «дистанционная работа» в Трудовом кодексе Российской Федерации появятся «временная дистанционная (удаленная) работа» и«комбинированная дистанционная (удаленная) работа». Предлагаемые изменения позволят максимально перейти наэлектронный документооборот.
Кроме того, исчезнут дискриминационные нормы, согласно которым дистанционного работника было легче уволить. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает, что расторжение трудового договора одистанционной работе поинициативе работодателя производится пооснованиям, предусмотренным трудовым договором. Таким образом, уволить могли из‑заотсутствия уработодателя достаточного объема работы или нецелесообразности дальнейшего сотрудничества, производственной необходимости, определяемой работодателем.
Одно изсамых важных нововведений: прописывается право дистанционных работников небыть круглосуточно насвязи сработодателем. Также появляется возможность комбинировать режимы занятости врамках трудовых отношений: работать попеременно нарабочем месте вофисе идистанционно.
По словам председателя комитета Законодательного Собрания Новосибирской области по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения Игоря Гришунина, депутаты регионального парламента внимательно изучили предлагаемый законопроект.
«Сегодня мы согласились с темидефинициями, которые определила Государственная Дума, – пояснил Игорь Гришунин. – Этот вопрос мы выносили на рассмотрение Правительства Новосибирской области, в срочном порядке рассмотрели на заседании комитета и вынесли решение о поддержке предлагаемых изменений. Сегодня, по предварительным данным, у нас так работает около 50 тысяч сотрудников в различных организациях, и это говорит о том, что данные изменения очень важны. Законопроект должен способствовать повышению максимальной эффективности производственных процессов, ведь сама жизнь требует от нас как можно быстрее установить понятные всем, прежде всего, людям труда, правила».
Также парламентарий отметил, что в течении летних месяцев на встречах с избирателями будут собираться предложения о важных, по мнению людей, дополнениях и изменениях в Трудовой кодекс РФ.
«Мы договорились с одним из инициаторов законопроекта, членом комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андреем Исаевым о том, что поправки от нашего регионального парламента осенью поступят в Государственную Думу», – подчеркнул Игорь Гришунин.
Рассмотрев проект Федерального закона и учтя решение комитета Законодательного Собрания Новосибирской области по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения, депутаты приняли решение поддержать проект федерального закона.
Фото: пресс-служба Законодательное собрание Новосибирской области