НОВОСИБИРСК, 2 февраля, ФедералПресс. Большинство молодых новосибирцев, согласно исследованиям hh.ru, мечтают работать в сфере IT. При этом многие сферы рынка труда проседают. Аналитики рассказали, грозит ли этой нише перенасыщение в будущем.
«Желающих работать в производстве, быть рабочим персоналом – единицы, к сожалению. И это большая проблема для работодателей реального сектора экономики, для ретейла. Молодежь желает работать в IT-сфере (25 % всех опрошенных)», – ответила на бизнес-завтраке на вопрос корреспондента «ФедералПресс» директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
По ее словам, несмотря на большое количество желающих работать в этой сфере, хорошие специалисты сейчас на вес золота и только они много зарабатывают. Остальные больших зарплат не получают.
По этой же причине эксперты не прогнозируют перенасыщения на рынке в IT-сфере.
«IT разное, и это нормально. Мидлов и сеньоров отрывают с руками и ногами за большие деньги, потому что их мало. Джунов много. Вчерашний менеджер по продажам сегодня – тестировщик. Но такие специалисты больших денег никогда не заработают», – говорит Дегтярева.
Поясним, в мире IT есть разделение специалистов по их профессиональным качествам с целью определения компетентной заработной платы. Джун – начинающий специалист, решающий простые и зачастую рутинные задачи под кураторством более опытного специалиста. Мидл – более смышленый работник, которому доверяют написание кода. Сеньор – настоящий профи, решающий наиболее сложные задачи и присматривающий за джунами и мидлами.
Спикер отметила, что многие компании сейчас обучают своих специалистов.
«Нехватка специалистов в IT-сфере на рынке до сих пор есть. И многие компании обучают работников под себя. Здорово, когда один человек за свою профессиональную деятельность освоил несколько специальностей. Кто-то 2–3 осваивает. Сейчас многие обучают своих же специалистов под новые компетенции, на уже имеющеюся базу. И, думаю, это нужно делать не только в IT», – уверена эксперт.
Именно такие специалисты, по мнению Дегтяревой, имеют наибольшую ценность.
«Нельзя писать об IT и не разбираться в этом. У нас даже HR-специалисты проходят курсы тестировщиков, чтобы понимать язык программистов, которых берут на работу», – заключила Екатерина Дегтярева.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что новое поколение новосибирцев будет Матвеями и Евами.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова